谭小芳老师培训课程

课程目标：美国管理专家霍根说：无论在哪里，无论在什么时候，无论什么样的行业，60%～75%的员工会认为，最大的压力和最糟糕的感受是来自于他们的直接上司。霍根进一步指出：在美国不称职的管理者占到了60%～75%；德国人在过去10年中，大概有一半的高级主...

课程目标：长久以来，我们一直希望能够有一套适合中国企业的管理课程，可是不管是由管理观念最先进的欧洲、美国甚或是日本，所引进的培训课程，或多或少都会有不服水土的现象产生，而到底适合中国企业的管理培训课程在哪里？本套MTP（Management Trai...

课程目标：如何实施有效的绩效管理，如何摆脱绩效管理、绩效考核形式大于内容，制度大于实效的困境？中大型企业如何发挥绩效管理的系统化优势？中小企业如何富有实效地导入和应用绩效管理？这是当前摆在大多数企业管理者桌面上的现实问题和疑虑。绩效管理的核心到底在哪...

课程目标：顾问式销售是由Huthwaite公司通过销售实证研究，从成功销售员35000个销售拜访案例中，总结出的针对大客户销售的有效销售方法，目前在服务性产品、技术性产品、工业品销售领域被广泛采用。与传统消费品销售采用的技巧不同，顾问式销售技巧的着眼...

课程目标：熟练并灵活运用与客户沟通谈判的“八字真经” 　　学习与内部同事沟通能力提升的五步阶梯 　　通过对沟通对象的性格分享提升沟通效果 　　掌握激励下属的六种方法 　　提高说服力的沟通技能 　　迎合的沟通技能 　　较长时间的发言时需要表...

课程目标：每一天都有太多的事情要忙，很少有时间去做自己想做的事情？每一天都稍纵即逝，到头来往往一事无成，该完成的任务却依然没有头绪？每一天愁眉苦脸地工作，让恐惧和焦虑时刻萦绕心头？为什么时间总是不够用？是谁让我面临困难的抉择？是谁偷走了我的时间？“时...

课程目标：工作中人与人之间的工作关系，离不开人际关系与沟通...

课程目标：、学会生意提升30%的营销理念； 　　2、深刻领会生意成长六大的营销瓶颈； 　　3、学会店铺生意分析与拓展的有效方法； 　　4、找到迅速提升业绩的有效营销对策与方法； 　　5、掌握经销型企业团队组建与人力资源管理方法； 　　3、培...

课程目标：企业在管理中，因为管理分工的细化，形成了多个部门，各部门承担自己的业绩目标，在工作过程中经常出现扯皮、推诿等现象，对于公司整体绩效的实现造成了不利影响。如何让部门间有效沟通？本课程将以各类案例表现，讲授沟通的各类有效方法。...

课程目标：1、帮助业务团队构建商超门店管理的系统思维； 　　2、学习商超门店管理的各项关键要素技能，如产品组合、库存管理、陈列生动化、促销等； 　　3、学习门店维护及客情维护的关键技能；...