陈致谚老师培训课程

课程目标：1、学员可以明晰员工关系管理的现状及优秀企业的经验。 2、学员可以掌握员工关系管理包含的内容及实际操作。 3、学员了解如何做好员工信息管理，以为员工关系管理基础。 4、学员了解并熟悉员工关系维护体系的运作要领。 ...

课程目标：1.确认应有的时间管理的认知，学习如何自我管理，有效提升工作效率 2.加强时间管理与培养问题意识，学习适当运用管理方法，以发挥组织效能 3.运用时间管理模型，定义自我的角色与工作职能，学会利用更少时间做更多事 4.了解时间浪费的...

课程目标：1、透过人际关系的障碍点解析，讲述人际成功的要素，培养正确的人际观点 2、人际关系影响力，促进有效的沟通与凝聚工作团队和谐向心力 3、培养自我的影响力风格，善用不同的沟通语言，促进人际互动与交流 4、透过人格特质分析...

课程目标：1、透过人际关系的障碍点解析，讲述人际成功的要素，培养正确的人际观点 2、人际关系影响力，促进有效的沟通与凝聚工作团队和谐向心力 3、培养自我的影响力风格，善用不同的沟通语言，促进人际互动与交流 4、透过人格特质分析...

课程目标：授课方式：互动式教学、多元学习、情境分析、分组讨论、 案例研究、工作实务运用 课程目标 1、能够在督导管理方面建立正确的基本认知与观念！ 2、强化部属培育观念及部属工作指导的能力，提升工作绩效！ 3、利用情景分析与案例研讨，指导学...

课程目标：1、学员可以明晰员工关系管理的现状及优秀企业的经验。 2、学员可以掌握员工关系管理包含的内容及实际操作。 3、学员了解如何做好员工信息管理，以为员工关系管理基础。 4、学员了解并熟悉员工关系维护体系的运作要领。 ...

课程目标：1.确认应有的时间管理的认知，学习如何自我管理，有效提升工作效率 2.加强时间管理与培养问题意识，学习适当运用管理方法，以发挥组织效能 3.运用时间管理模型，定义自我的角色与工作职能，学会利用更少时间做更多事 4.了解时间浪费的...

课程目标： 本课程是对演讲、口才、交际等基本理论与实战运用的结合，除以互动授课教学为基础，重点加强实践教学，以学员听、读、说、评、练为核心，提高商务演讲水平，培养学员的心理素质，加强学生的演讲内容撰写训练，锻炼学生的口才，塑造学员自身的公关形象...

课程目标：1、培养正面积极的营销态度，有利于日常工作绩效的提升 　　2、透过激发积极的主动服务营销精神，提高对客户的服务质量，深度挖掘客户 　　3、专业化的主动应销技巧，强化营销能力，突破业绩瓶颈 　　4、加强客户沟通能力，有效做好客户维...

课程目标：1.建立团队管理者正确的价值观与使命感，为企业培养优秀人才。 2.塑造团队管理者应有的影响力，带领出高绩效团队达成企业目标。 3.了解团队目标管理的重要性，团队目标管理的具体内容和实施步骤 4.掌握建立团队目标管理体系的方法，提高团队...