陈致谚老师培训课程

课程目标：1、明确作为营销团队领导者的角色和职责 2、掌握销售人员定岗、定编、定员与招聘等人力资源管理技巧 3、了解营销团队的目标管理，有效的给与销售队伍设计并分解销售目标 4、建立合理激励机制，激发销售人员的雄心壮志，鼓舞团队士气 5、理解...

课程目标：1.确认应有的时间管理的认知，学习如何自我管理，有效提升工作效率 2.加强时间管理与培养问题意识，学习适当运用管理方法，以发挥组织效能 3.运用时间管理模型，定义自我的角色与工作职能，学会利用更少时间做更多事 4.了解时间浪费的...

课程目标： 本课程是对演讲、口才、交际等基本理论与实战运用的结合，除以互动授课教学为基础，重点加强实践教学，以学员听、读、说、评、练为核心，提高商务演讲水平，培养学员的心理素质，加强学生的演讲内容撰写训练，锻炼学生的口才，塑造学员自身的公关形象...

课程目标：授课方式：互动式教学、多元学习、情境分析、分组讨论、 案例研究、工作实务运用 课程目标 1、能够在督导管理方面建立正确的基本认知与观念！ 2、强化部属培育观念及部属工作指导的能力，提升工作绩效！ 3、利用情景分析与案例研讨，指导学...

课程目标：1、培养正面积极的营销态度，有利于日常工作绩效的提升 　　2、透过激发积极的主动服务营销精神，提高对客户的服务质量，深度挖掘客户 　　3、专业化的主动应销技巧，强化营销能力，突破业绩瓶颈 　　4、加强客户沟通能力，有效做好客户维...

课程目标：了解客户投诉的原因；了解有效处理客户投诉的意义；掌握有效处理客户投诉的技巧；懂得如何减少客户投诉的产生。...

课程目标：1、了解TTT基本学习要领；挖掘本我潜能，提升专业能力。。。 2、使学员认识培训及成人学习理论、发展趋势,识别现代培训与传统教育的异同。。。 3、掌握现代培训常用教学方法；具备掌控课堂的基本技巧。。。 4、分享TTT...

课程目标：1、了解TTT基本学习要领；挖掘本我潜能，提升专业能力。。。 2、使学员认识培训及成人学习理论、发展趋势,识别现代培训与传统教育的异同。。。 3、掌握现代培训常用教学方法；具备掌控课堂的基本技巧。。。 4、分享TTT...

课程目标：●大幅度提升个人自信和工作热情，提高直面困难和挑战困难的勇气。 ●建立结果为导向的绩效果提升意识，为企业的可持续发展做过成绩贡献 ●改变工作态度和思维方法，减少抱怨，把关注焦点从“环境的不利、条 件的限制、他人的缺失...

课程目标：1、透过客户经理销售角色定位与认知，树立正确的工作心态 2、提升客户经理产品演示与沟通能力，不断提升营销技能 3、银行客户心理分析与需求层次运用，促进销售业绩提升 4、掌握主动服务营销意识，有效提升客户关系管理能力...