陈致谚老师培训课程

课程目标：MTP管理才能发展培训内训...

课程目标：1、学习如何成为一个销售队伍的优秀管理者，在组织中究竟应该担任哪些角色、所必备的素质和技能 2、学会如何使用这些销售管理技能，组织团队、管理下属，系统掌握销售团队人员的选、育、留、用及人才的发展 3、有效打造高绩效的销售团队...

课程目标：激励学员，使他们能更好地认识自己，厘清自己价值观，树立个人使命与实现目标的策略系统，认识到个人成功走向人际成功的关键，培养学员的人际能力，提升团队合作，从面挖掘员工潜能，突破自我，打破舒适区，实现高效而成功的人生。 帮助...

课程目标：1、确认知道企业管理及管理者的角色定位 2、建立经理人领导哲学体系，梳理工作条理 3、效果管理时间、有效地掌握沟通技能 4、掌握领导的风格及管理不同类型员工的艺术 ...

课程目标：1、培养优秀员工应有的信念，实现自我价值，满怀热情的投入工作！ 2、坚定信念，对工作负责，创造不可替代性，成为主管眼中最佳的左右手！ 3、保持积极的心态，当个少说多做的实践者，养成敬业的工作习惯！ 4、尊重团队精神也...

课程目标：1、建立员工正确的职业信念，站在公司的立场思考，无私的奉献。 2、培养员工积极的阳光心态，树立良好的形象，提升专业化的职业素养！ 3、优秀员工执行力，让学员认知沟通协作的重要性，建立正确的目标与时间管理能力。 4、优...

课程目标：新进员工职业化训练...

课程目标：1.让学员具备一流员工的基本观念与态度，建立成功从优秀员工做起的团队文化 2.健全自我管理的新观念，让自己成为企业喜欢的人才，培养一流的职业理念 3.建立自我管理的七大能力，培养职场超强的应变能力，无私奉献并感恩企业 ...

课程目标：1、树立起优秀员工的职业理念与态度，规划好自己的职业生涯，珍惜自己的工作机会！ 2、提升自我的职场人际，明确的职场沟通原则，塑造自己成为职场中最受欢迎的员工！ 3、有效提炼个人自我成长目标，树立优秀形象，做企业老板心目中的优...

课程目标：●大幅度提升个人自信和工作热情，提高直面困难和挑战困难的勇气。 ●改变工作态度和思维方法，减少抱怨，把关注焦点从“环境的不利、条 件的限制、他人的缺失等”转移到“自我反省、承担责任、立足现有资源 和我能做什么”上来。...