陈致谚老师培训课程

课程目标：1.透过自我察觉与自我认知，充分理解领导者与被领导者的关系，让学员能更好的处理团队人际关系 2.经过有效领导的构成要素、领导权力与领导能力的正确认识，有效的自我改变，正确培养良好的行为准则 3.高效团队的领导，促使学员对团队...

课程目标：课程目标： 1.建立有效的影响力，促进有效的沟通与凝聚工作团队和谐向心力 2.培养自我的影响力风格，善用不同的沟通语言，促进团队互动与共识 3.透过人格特质分析与有效运用，利于团队人才培养与发展 4.透过案例...

课程目标：1.建立主管应有的角色与职责认知，有效掌握部门员工的工作情况 2.了解解决问题的运用体系和流程，能够利用团队方式来解决问题 3.能够发现与识别问题发生的真正原因，并能正确应用解决问题的常用工具 4.充分获得解决问题所...

课程目标：1.透过管理者的基本功能介绍，协助管理者学习职务上实用之领导与管理技能 2.提升管理者的人际沟通与团队沟通的能力，有效建立良好的工作团队 3.有效建立正确授权与时间管理的观念，有效提高管理能力，提升工作效率 4.透过...

课程目标：团队协作与沟通内训...

课程目标：1.确认应有的时间管理的认知，学习如何自我管理，有效提升工作效率 2.加强时间管理与培养问题意识，学习适当运用管理方法，以发挥组织效能 3.运用时间管理模型，定义自我的角色与工作职能，学会利用更少时间做更多事 4.了解时间浪费的...

课程目标：1.建立应有的时间管理与目标管理的认知，学习如何自我管理，有效提升工作效率 2.加强时间管理与目标管理的问题意识培养，学习适当运用管理方法，以发挥组织效能 3.运用时间管理与目标管理模型，定义自我的角色与工作职能，学会利用更少时间做更多...

课程目标：1.确认应有的时间管理的认知，学习如何自我管理，有效提升工作效率 2.加强时间管理与培养问题意识，学习适当运用管理方法，以发挥组织效能 3.运用时间管理模型，定义自我的角色与工作职能，学会利用更少时间做更多事 4.了解时间浪费的内外在...

课程目标：1.透过管理者的基本功能介绍，协助管理者学习职务上实用之领导与管理技能 2.提升管理者的人际沟通与团队沟通的能力，有效建立良好的工作团队 3.有效建立目标经营与时间管理的观念，提高绩效管理能力，提升工作效能 4.透过...

课程目标：1、建立领导者正确的价值观与使命感，为企业培养优秀人才! 2、塑造领导者应有的影响力风范，带领出高效能的团队，达成企业的目标! 3、透过对领导能力的正确认知，有效执行决策，绝无任何借口！ 4、知人善任，透过授权增进部...