陈致谚老师培训课程

课程目标：1.让学员具备一流员工的基本观念与态度，建立成功从优秀员工做起的团队文化 2.健全自我管理的新观念，让自己成为企业喜欢的人才，培养一流的职业理念 3.建立自我管理的七大能力，培养职场超强的应变能力，无私奉献并感恩企业 ...

课程目标：1、树立起优秀员工的职业理念与态度，规划好自己的职业生涯，珍惜自己的工作机会！ 2、提升自我的职场人际，明确的职场沟通原则，塑造自己成为职场中最受欢迎的员工！ 3、有效提炼个人自我成长目标，树立优秀形象，做企业老板心目中的优...

课程目标：1.透过主管的基本功能介绍，快速帮助主管学习职务上实用之领导与管理技能 2.提升主管的人际沟通与工作协调能力，有效促进组织内的讯息沟通 3.有效建立正时间管理与目标经营的观念，可以大幅提升个人工作效率 4.透过团队协...

课程目标：1.透过主管的基本功能介绍，快速帮助主管学习职务上实用之领导与管理技能 2.运用双赢沟通的思维训练，激发创意思考与解决冲突的能力，打造共赢团队 3.人际风格的测试与应用，提升主管识人的能力，并能有效辅导团队成员 4....

课程目标：1、能够在督导管理方面建立正确的基本认知与观念！ 2、强化部属培育观念及部属工作指导的能力，提升工作绩效！ 3、利用情景分析与案例研讨，指导学员有关督导管理的相关技能！ 4、课后行动计划追踪与辅导，建立良好工作习惯，...

课程目标：《网点主任现场管理与服务营销》内训...

课程目标：企业欲成为优秀企业应具备三个基本要素：产品（技术）领先、运作精良、服务优质，而规范化管理是实现这些的基础。企业在完成原始积累以后，如何保证企业健康、稳定、高速的向前发展，是摆在每一个企业管理者面前问题，也是企业必须面对，必须解决的难题，而这...

课程目标：1、学员可以明晰员工关系管理的现状及优秀企业的经验。 2、学员可以掌握员工关系管理包含的内容及实际操作。 3、学员了解如何做好员工信息管理，以为员工关系管理基础。 4、学员了解并熟悉员工关系维护体系的运作要领。 ...

课程目标：1、建立有效的沟通力，促进有效的企业沟通文化的形成与发展，并凝聚工作团队和谐向心力； 2、培养自我的影响力风格，善用不同的沟通语言，促进团队互动与共识； 3、透过人格特质分析与有效运用，利于团队人才培养与发展； 4、...

课程目标：1、透过主管的基本功能介绍，快速帮助主管学习职务上实用之沟通与管理技能 2、运用双赢沟通的思维训练，激发创意思考与解决冲突的能力 3、培养自我的影响力风格，善用不同的沟通语言，促进团队互动与共识 4、透过人格特质分析...