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杨天河

培训效果诊断与提升

杨天河 / 企业大学校长教练

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课程目标

1、理解培训是如何推进企业业绩增长,促进企业可持续发展 2、掌握正确的培训管理理念 3、掌握保障和提升培训效果的核心工具 4、掌握影响培训效果的因素,掌握评估培训效果的方法 5、掌握诊断培训效果的方法 6、掌握保障和提升培训效果的方法

课程大纲

一、培训管理概述
1、什么样的培训才有效
2、培训如何促进企业可持续发展
3、培训如何促进企业经营业绩提升
4、正本清源:培训应持有的正确理念
5、培训管理工作的核心要点
6、保障和提升培训效果的核心工具:
共图咨询培训发动机模型
共图咨询培训服务模型
培训需求分析432框架
二、培训效果现状
1、什么是培训效果
2、企业培训效果现状
3、影响培训效果的因素 
核心因素 
具体因素
4、如何评估培训效果
评估培训效果的方法
共图培训效果评估的观点
年度培训效果的评估
专项培训效果的评估
单项培训效果的评估
三、培训效果诊断:探明影响培训效果的因素
1、培训效果诊断的目的
2、培训效果诊断的意义
3、培训效果的诊断内容
年度培训效果诊断的内容
专项……内容
单项培训效果诊断的内容
4、培训效果诊断的步骤
5、培训效果的诊断方法
案例:某企业年度培训效果诊断实例
四、培训效果转化:保障和提升培训效果
1、培训效果转化
2、培训效果保障与培训效果提升
3、培训效果保障的方法 
培训体系与组织优化 
三力整合的要点 
培训体系优化要点 
如何确保……和资源保障 
执行程序优化要点
学习型组织建设  
4、培训效果提升的方法-重点项目转化 
重点项目选择 
重点项目转化思路 
案例:某职业化培训转化实操
案例研讨:某企业年度培训效果保障和提升方案设计 
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