薪酬福利 企业内训
-
绩动人薪——如何提升组织效能
培训讲师:刘红卫
常 驻 地:深圳
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:...
-
搭建薪酬管理体系
培训讲师:张博文
常 驻 地:北京
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:...
-
薪酬管理实务
培训讲师:张成强
常 驻 地:北京
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:...
-
构建适合自家企业的薪酬管理体系
培训讲师:崔永玮
常 驻 地:南京
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:...
-
绩效薪酬激励体系建立
培训讲师:蒲黄
常 驻 地:北京
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:...
-
精薪设计——基于企业战略的宽带薪酬设计
培训讲师:邓雨薇
常 驻 地:深圳
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:...
-
划小经营单元的奖励机制设计
培训讲师:于彬彬
常 驻 地:北京
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:...
-
基于业绩导向的薪酬福利分配设计
培训讲师:于彬彬
常 驻 地:北京
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:...
-
企业薪酬体系构建与管理(清华CHO班课程)
培训讲师:于彬彬
常 驻 地:北京
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:...
-
全面薪酬体系设计
培训讲师:陈朝华
常 驻 地:广州
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:...
薪酬福利热门内训
- 冯芳|钱要怎么“发”——PPS薪酬体系设计
- 韩铁林|3E-薪酬体系设计实战技术
- 冯涛|全面薪酬体系设计“6 1”
- 史为建|薪酬福利管理体系设计七步曲
- 陈松|薪酬体系调整策略
- 陈松光|薪酬体系调整策略