薪酬福利 企业内训
-
“五步定薪酬” ——3P1M激励性薪酬体系设计与管理©
培训讲师:张剑
常 驻 地:深圳
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:...
-
基于岗位价值的薪酬设计管理
培训讲师:文熠
常 驻 地:长沙
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:...
-
激发组织活力的动力源企业薪酬体系设计与优化升级
培训讲师:毛司禾
常 驻 地:北京
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:...
-
关键业务团队绩效与薪酬激励设计实战
培训讲师:陈永
常 驻 地:南京
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:...
-
薪酬管理,员工核心源动力
培训讲师:张博文
常 驻 地:北京
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:...
-
薪酬面谈
培训讲师:张博文
常 驻 地:北京
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:...
-
国企薪酬改革与长期激励机制设计
培训讲师:陈禄
常 驻 地:北京
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:...
-
激励导向的薪酬体系设计
培训讲师:陈禄
常 驻 地:北京
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:...
-
激活人才:企业薪酬管理体系设计
培训讲师:郑蜀治
常 驻 地:广州
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:...
-
激活人才:企业整体战略薪酬管理
培训讲师:郑蜀治
常 驻 地:广州
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:...
薪酬福利热门内训
- 冯芳|钱要怎么“发”——PPS薪酬体系设计
- 韩铁林|3E-薪酬体系设计实战技术
- 冯涛|全面薪酬体系设计“6 1”
- 史为建|薪酬福利管理体系设计七步曲
- 陈松|薪酬体系调整策略
- 陈松光|薪酬体系调整策略