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孙越

薪酬福利管理（中级）

孙越 / 国际九型与领导力导师

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课程目标

提高中层领导管理能力

课程大纲

·小案例
 
·**单元 人力资源战略管理模型
SWOT分析
SPLICET分析
国内HR管理的6大模块
 
·第二单元 薪酬结构
·小案例
360。薪酬
世界流行薪酬结构
中国现行薪酬体系
 
·第三单元 影响薪酬福利的3大因素
个人条件
内部因素
外部因素
 
·第四单元 薪酬福利的5大设计原则
公平原则
竞争原则
激励原则
经济原则
合法原则
薪酬四方图
薪酬模型
 
·第五单元 薪酬福利的设计流程和内容
简化的设计流程
职位说明书
职位评估
薪酬调查
薪资调整
薪资战略和企业管理
 
·第六单元 福利管理
中国的社会保障体系
·小案例
福利的特点和设计原则
福利管理举例
·电梯测验
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