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课程大纲

　　一、如何为公司招聘合适的人才

　　二、掌握面试的方法和技巧

　　三、企业员工培训实务与方法

　　四、制定企业人才发展规划和梯队计划

　　五、适才适岗的用人

　　六、有效的企业激励模式

　　七、企业的留人方法与技巧

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