提升管理者的领导艺术，创造更多追随者； 拥有高效沟通能力、执行力，提高工作效率和提升业绩； 展示出激励能力、团队建设与团队领导的技能，优化人际关系； 运用有效的指导、辅导和教练技能来培养自己的下属； 强烈的目标感、责任心、与企业和谐双赢和对企业感恩的心，具备高度的职业化素养和角色定位； 养成正确的接受任务观念和掌握得以执行的布置任务技巧，懂得高效授权。

 

一、领导者的心声——从效能迈向卓越

1、曾经优秀的企业为什么会失败？

2、卓越企业成功的关键要素

战略规划、市场反应、客户价值、员工素质、业务流程、业绩表现、组织领导

3、天生一对：效率与效能、管理与领导

4、领导者四大天职

以身作则、探索航向、整合体系、释放潜能

5、成就卓越领导六项修炼

1）卓越领导力模型

2）信任的速度

二、卓越领导的角色认知与领导风格

1、角色转变

从业务精英到经理人

2、卓越领导的能量获取

3、修身——卓越领导八大特质元素

4、情境领导模型

情境练习：卡里的情境管理

5、四种领导风格与下属的准备度

6、如何管理“问题”员工

老员工、8090后员工、刺头员工、老油子、争强好胜员工

教学影片：李鸿章的用人之道

三、探索航向——目标管理与时间管理

1、以终为始——精准你的目标

1）目标设定七原则

2）愿景、计划和目标分解

3）目标管理和绩效管理

教学影片：不可能的任务

2、管理工作的真相

3、时间的特性  

演练：时间线

情境练习：假如今天是你生命中的后一天

4、时间管理的陷阱

案例研讨：某公司营销总监的烦恼

5、忙要忙得有意义——如何做到要事**

1）第二象限法则和80/20法则

2）猴子定律

6、时间管理十二通法

7、平衡的艺术

四、高效执行力与沟通艺术

1、执行力不强的原因

演练：同心顺

2、如何面对“任务黑洞”

教学影片：如何获取上级资源

3、如何布置与接受任务？

教学影片《如何布置和接受任务》

4、如何消除执行阻力？

教学影片《如何消除执行阻力》

5、高效能执行六步曲

理解上级意图、制定执行计划、付诸实际行动、

校正执行偏差、确保执行成果、完善执行体系。

6、沟通无处不在——知彼解己

1）沟通不良的弊病

2）高效能沟通四大技巧：聆听、发问、厘清、回应

3）五维沟通

4）同理心沟通

演练：印第安发言棒

5）双赢实现模式图

五、团队建设中的授权、激励与辅导

1、授权的意义

2、授权的四种类型

3、如何高效授权

4、常用的不花钱激励六诀

教学影片：激发潜能永不放弃

5、教练辅导与部属培育

1）传统式与教练式

2）育人七步法

3）标杆管理法

6、如何打造高效能团队

1）为什么是团队而不是个人

2）低效团队表象

3）打造高效能团队关键点

演练：通天塔

教学影片：高绩效团队

职业习惯造就卓越人生

课后作业