企业的核心竞争力取决于什么？ 为什么同样的战略，结果差距却那么大呢？ 为什么领导布置的工作就没有结果呢？ 为什么员工在工作中遇到了问题就停滞不前了呢？ 很多的为什么让我们无法解释，但这是我们必须要面对的问题，需要急迫解决的问题，因为它严重阻扰了企业的正常发展。 本课程就是要解开困扰企业发展的难题—执行不力的原因，通过转换学员的思维模式，改变员工的行为习惯，提升学员的执行观念和意识，全方位打造团队的执行力，从而提升团队的战斗力！

帮助学员转换思维模式，树立执行的观念，通过培训与实践逐渐成为信守承诺、结果导向、百分百责任的执行型人才。 帮助企业建立执行文化，履顺执行流程，提升团队执行力。

一、什么是执行力

 1、企业的核心竞争力取决于什么？

 2、什么是执行？什么是执行力？

 3、执行人才的特质—智能、性格和技能

 4、执行的要素：原则和结果

二、解开执行不力的症结

 1、执行不力的症状和表现

2、管理是盯出来的

 3、技能是练出来的

 4、办法是想出来的

 5、潜能是逼出来的

 6、做事没有借口

三、如何执行到位

 1、观念到位才能执行到位

 2、态度到位才能执行到位

 3、细节到位才能执行到位

 4、责任到位才能执行到位

四、执行的核心流程

 1、人员选育流程

 2、战略制定流程

 3、运营实施流程

五、如何提升团队执行力

1、强调结果致胜的观念

 2、如何提高执行水平

 3、提升领导的执行力

 4、提升中层的执行力

 5、提升员工的执行力

六、构建执行力文化

 1、什么是执行力文化

 2、执行力原则

 3、执行力方针

 4、执行力的标准