培训主题

培训内容

**篇    角色认知和职业化解读

一、 什么是职业化

二、 职业化的对工作的影响

三、 职场常见的几种通病

案例解析：这样算成功吗？

第二篇   职场专业素养能力提升--- 员工员工职业素质养成四重点 

一、.以实用为导向的职业知识 

2.、以专业为导向的职业技能 

3.、以敬业为导向的职业态度 

4、.以优势为导向的职业性格 

第三篇   职场心态素养能力提升---PDCA性格密码测试与解读

一、 性格与职业的密切关联

二、 创新型的特质与行为模式

三、 行动型的特质与行为模式

四、 行政型的特质与行为模式

五、 调和型的特质与行为模式

案例解析：四种员工

第三篇    职场心态素养能力提升---性格优势的优化与完善

一、 案例解析：有完美的人吗？

二、 创新型的优势发挥与弱势调整

三、 行动型的优势发挥与弱势调整

四、 行政型的优势发挥与弱势调整

五、 调和型的优势发挥与弱势调整

第四篇    职场专业素养能力提升---开创不同性格的卓越生涯

一、 案例解析：他该晋升吗？

二、 性格特质与职业匹配

三、 性格特质与事业经营

四、 性格特质与自我成长

五、 性格特质与人际关系

六、 不同性格的职业忠诚

第五篇   让每一种类型都能成为忠诚敬业的优秀员工

一、 案例：他该离职或留下？

二、 忠诚敬业与职业发展提升

三、 P【创新型】追求知识的殿堂

四、 D【行动型】追求自由的原野

五、 C【行政型】追寻安全的堡垒

六、 A【调和型】追求理想的天空