许译文如何提升领导能力-策略目标与执行力课程研习会-诺达名师

任何执行首先要有正确的战略，但公司战略的推进问题不能只有高层领导人，也不能只有企划部门，应该让全体执行层进行参与。在制定战略时，除了要有长期的目标，还必须有详尽的短期工作计划，并且定期进行进度追踪。执行力就是一种把想法变成行动，不是只有知道做什么(what to do)而已，还必须重视如何做(how to do)，把目标落地行动，把行动进度转成引导指标，从而保质保量完成任务，达成目标。组织的执行力包括管理者的管理能力与员工的工作能力，这两种能力都会影响企业的执行力。没有执行力就没有竞争力，不解决执行问题，再美丽的蓝图也只会是水中月、镜中花。本课程便是以策略执行力操作的四大面向为主轴，学习如何利用方法及工具来落实组织的战略目标。

1.帮助企业打造高效的战略执行团队，塑造执行战略的领导人 2.为企业提供可操作的战略执行解决方案 3.解决企业在战略实施过程中，无法落地的瓶颈问题 4.真正实现让战略决定企业成败的理想，让战略执行力成为战略的有力保障