明确个人在团队中存在的价值以及钱以外的工作动力。 明确工作目标与成长目标 建立创业心态： 从“这不关我的事，这是公司的事”到“这是我的事，我是公司的一部分” 建立积极心态：从“我这么一个小职位能做什么”到“我能做一些事去改变目前的状况”。 建立游戏心态：从“我已经把事情做得够好了”到“实际上我还能做得更好” 成为善于合作、自我管理、受人欢迎的职业者。

课程大纲

**单元：前言-真正的保障

1、 就业保障VS职业保障

2、 保障的来源——成为职业化的职业者

3、 职业化所需要的管理

ü 观念（思维）管理

ü 态度（情绪）管理

ü 行为（结果）管理

第二单元：职业化观念（思维）管理：为什么而工作？

1、 别做职场“植物人”

2、 如何确立工作使命

3、 我在团队中的存在价值

4、 找到钱以外的工作动力

5、 如何确立工作远景

ü 个人远景和公司远景的结合

6、 工作目标和发展目标的结合

7、 如何确立工作价值观

8、 理解公司的价值观

9、 和公司的价值观一致

10、 和你的目标保持一致

研讨： 我在团队中存在的价值是什么？什么是我钱以外的工作动力？什么是我下一步的工作目标和成长目标？为了达到目标我需要做好哪些准备？

第三单元：职业化态度（情绪）管理：为谁而工作？

1、 态度比技能更重要

2、 职业化态度

ü 创业心态：为自己工作

ü 积极心态：热忱地工作

ü 游戏心态：快乐地工作

3、 创业心态VS就业心态

ü 什么是创业心态？

ü 创业心态带给你什么？

ü 如何建立创业心态？

4、 积极心态VS消极心态

ü 什么是积极心态？

ü 如何建立积极心态？

ü 如何自我激励？

5、 游戏心态

ü 什么是游戏心态？

ü 游戏心态带给你什么？

第四单元：职业化行为（结果）管理：应该怎么做？

1、 如何应对环境

2、 面对工作环境中的各种状况

3、 职业者的所作所为

4、 如何激发欲望

5、 使自己保持**的工作状态，

6、 懂得和更棒的人在一起工作

7、 如何持续成长

8、 学习力比学历更重要

9、 职业者如何在工作中学习工作

10、 如何销售自己

ü 抓住机会展示自己

ü 把主管、同事和下属当作你的客户

11、 如何管理自己：职业者的自律能力会使两个能力相当的人分出高下

12、 如何融入团队：成为合作者而不是“团队白痴”、独行侠难成其事，成功来自团队

结论： 全方位成长 做个快乐的职业人