【课程大纲】
前言：《易经》与国学经典
一、企业的核心价值观
1、上善若水
2、功遂身退，天之道
3、为学日益，为道日损
4、物极必反
5、修己安人
二、经典智慧与如何识人用人
1、为什么说现代人力资源管理的基础首在识人？
2、老子是以什么标准识人的？
3、企业应如何智慧性地建立自身的人才标准？
4、何谓道，何谓德？
5、为什么说真修道德者必会成就大学问？
6、明德、新民、止于至善？
●《道德经》参考
A是以圣人后其身而身先；外其身而身存。非以其无私邪？故能成其私
B处众人之所恶，故几于道
C金玉满堂，莫之能守
D天下万物生于有，有生于无
互动讨论：如何识人用人
三、经典道德智慧与领导力修为
1、从老子道统智慧领悟现代企业之领导力标准
2、用心、心智模式与领导力成就
3、格物致知与人格、品性修为的领导力成长
4、言、行的智慧与领导力成就
5、为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之《论语》
●《大学》参考
A自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本
B苟日新，日日新，又日新
C与国人交，止 于信
D故君子必慎其独也
讨论：国学领导力
四、经典智慧与企业基业长青之道
1、老子大道智慧与基业常青原理融通
2、智慧参悟与企业命理掌控
3、基业常青与价值观修炼的内在必然
4、利他的智慧与企业的超越价值论
5、修齐治平与企业道德解析
6、合格的企业公民与企业长治久安之道
●《论语》参考
A“道千乘之国，敬事而信，节用而爱人，使民以时。”（1.5）
B“举直错诸枉，则民服；举枉错诸直，则民不服。”（2.19）
C“临之以庄，则敬；孝慈，则忠；举善而教不能，则劝。”（2.20）
D“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”（12.17）
讨论：企业基业长青之道
结束语 《孟子》有仁义而已矣
