您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 人力资源 > 培训管理 > 微课设计与开发方法

林廷燕

微课设计与开发方法

林廷燕 / 资深内训师培养导师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 厦门

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程大纲

课程说明:视频微课是一种符合当下需要的学习媒介。学习媒介主要有面对面学习、纸质文档学习、音频以及视频等方式,甚至包括更多的人机互动等方式。在当下受到人口结构和科技的变化,学习媒介也由过去传统的面对面和纸质媒介转变为音视频等方式。这样的形式更受到年轻一代的新进员工的偏好,因为他们是伴随着移动互联网成长起来的一代,是移动互联网时代下的原住民。而音视频的呈现方式,必须改变过去以面对面教学为媒介的课程设计方式,不能将过去现场教学的方式直接在线化。因为一个人的碎片化时间被游戏、微信、微博、视频等娱乐性获得充斥。如何调动学习者的兴趣,关掉游戏,退出朋友圈,进入学习状态是所有电子化课程的挑战,而本课程则是帮助企业内训师或者课程设计与开发者,解决以上存在的难点。

线上微课设计与开发的基本理念:微课首先是一个课,是用来解决一个业务工作中的实际问题。其次为微,是短小精悍,便于在线上进行展示呈现的一种方式。因此,微课仍然需要基于任务导向,从工作任务中分解出工作流程、工作行为和相关知识点,由此设计与开发出的微课才能给做到虽“微”但不散,能够形成体系化而不是“碎片化”。

Ø 授课对象:内训师、课程设计与开发师、业务专家

Ø 授课时间:2-3天

Ø 课程目标:学员能够在老师指导下,借助视频微课开发指导手册,在2-3天时间内设计与开发一门10-15分钟的视频微课。

Ø 授课方式:老师讲授、视频学习、小组讨论、实践练习

Ø 课程大纲:课程模块教学内容教学时间教学方式课程导入1. 微课的定义

2. 微课的形式

ü 录屏微课

ü PPT视频微课

ü 符合scrom标准的微课

ü H5微课

3. 微课设计与开发的流程

微课案例分享:《活动区域发展状态判定及优先级排序方法》0.5课时讨论、讲解、案例分析**模块:选择开发方向1.罗列岗位任务

按如下原则罗列岗位工作任务

(1) 穷尽性原则

(2) 动宾原则

练习:小组成员针对某个关键岗位进行工作任务罗列

罗列岗位任务示例:政企客户经理工作任务;渠道经理工作任务;数据维护支撑工作任务

2.厘清任务边界

按如下原则厘清任务边界

(1) 独立性原则

(2) 删除、增加、合并

练习:小组成员针对所罗列的岗位任务进行梳理

厘清任务边界示例:政企客户经理任务边界;渠道经理任务边界;数据维护支撑任务边界

3.生成工作逻辑图

采用泳道图方式,生成岗位工作任务的逻辑图

练习:小组成员针对第二步骤输出的任务进行排序

生成工作逻辑图示例:政企客户经理工作逻辑图;渠道经理工作逻辑图;数据维护支撑工作逻辑图

4.分析任务典型性

按照如下三项原则,分析出任务的典型性

(1) 难度

(2) 重要性

(3) 频率

练习:根据任务评价表,集体选出典型的工作任务

分析任务典型性示例:政企客户经理工作任务典型性列表;渠道经理工作任务典型性列表;数据维护支撑工作任务典型性列表2课时讲解

小组讨论

练习第二模块:确定课程主题1. 锁定任务目标

(1) 输出任务的结果

(2) 输出任务的衡量标准

练习:选取其中一项典型任务进行任务结果的输出

示例:营业员商机挖掘和转化任务目标

2. 展示任务流程

(1) 罗列任务流程

(2) 排序任务流程

练习:针对已经输出目标的任务进行流程描述

示例:渠道经理制定营销策划方案任务流程

3. 选择关键行为

练习:针对任务中的每个步骤进行行为动作描述

示例:渠道经理制定营销策划方案关键行为

4.生成微课名称1课时讲解

小组讨论

练习第三模块:分析微课内容1. 从思维、品质、专业三个维度,分析目标岗位的知识点

(1) 辨认工具类别

(2) 辨别并开发信息类知识

(3) 辨别并开发概念性知识

(4) 辨别并开发原则/原则性知识

练习:针对每步关键性动作进行识别与开发

示例1:政企客户经理客户维护策略知识点

示例2:客户投诉处理专员处理客户投诉策略知识点

2. 统计每个知识类型数量,盘点目标岗位的知识库

(1) 输出知识类型

(2) 输出知识类型数量

练习:将梳理的某个典型任务进行知识点统计,为接下来的教学设计与开发打好基础。4.5课时讲解

小组讨论

练习第四模块:设计微课结构1. 导入课程

2. 呈现知识

3. 组织练习

4. 总结课程

完整课件示例:客户销号挽留技巧完整课件3课时讲解

小组讨论

练习第五模块:生成PPT视频微课(微课形式之一)**步:编写讲稿

第二步:准备硬件

第三步:准备环境

第四步:点击幻灯片放映

第五步:选择幻灯片演示

第六步:开始录制

第七步:保存文件

第八步:导出视频文件

练习:根据以上步骤,将已开发好的课件转化成视频文件1.5课时讲解

练习第六模块:录制PPT视频微课(微课形式之二)1.安装OCAM软件

2.演示OCAM软件功能

3.演示应用OCAM软件录制过程

练习:学员根据讲师的录制示范,现场进行录制练习1.5课时讲解

练习第七模块:拍摄视频微课(微课形式之三)1.安装软件

ü 在手机上安装CameraFV-5软件

2.准备场地

ü 确保场地安静无干扰

ü 准备电视机或投影机

ü 简单布光

3.准备器材

ü 三角架

ü 手机支架

ü 云台

ü 外置麦克风

4.设置角度

ü 正面拍摄

ü 斜角拍摄

ü 水平位置

5.设置格式

ü 设置成像效果

ü 设置成像格式

ü 设置菜单

ü 设置闪光模式

6.开始录制

ü 使用前开启飞行模式,避免打电话干扰

ü 退出所有后台的APP

ü 确保足够空间和电量

ü 外挂移动电源2课时讲解

练习第七模块:编辑视频微课(微课形式之三)1.安装软件

ü 安装premiere软件

2.导入材料

ü 新建项目

ü 导入材料

ü 创建序列

3.添加文字

ü 添加静态字幕

ü 添加游动字幕

ü 快速添加字幕

4.添加片头片尾

5.设置过度效果

ü 设置视频过度效果

ü 设置音频过度效果

6.导出媒体

ü 设置导出格式3课时讲解

练习

上一篇: 课程(培训)效果评估策略 下一篇:基于岗位序列的培训计划制定

下载课纲

X
""