一：尊重与理解

　　体验理解和尊重的快乐，放松心情，调整好心态，学会欣赏和赞美团队成员。

　　二：提升自信，肯定自我

　　以深刻的行动体验，全方位充分肯定自我，提升学员自信心。

　　三：突破自我设限

　　突破心理障碍，拆除自我设限，快速突破工作及生活中各方面的瓶颈，创造更佳团队绩效。

　　四：开发潜能

　　挖掘潜能，促成深层次的心质蜕变，提升团队成员工作表现。

　　五：培养责任感、感恩心态

　　培养团队成员的责任感，激发感恩的心态，建立成功的人生价值体系。

　　六：增强主人翁意识

　　树立团队成员主人翁意识，建立“公司就是我的家”的氛围，培养“公司的大成功就是每个团队成员小成就积累”的积极心态。

　　七：沟通无极限

　　瞬间建立亲和力，提高沟通能力，有效发挥影响力，提升管理人员与上、下级的沟通，杜绝误会、冤枉、扯皮现象发生。

　　八：增强团队合作精神

　　在有效沟通的基础上，提高同事间的合作精神，清除同事、上级、下属等之间的隔阂，多一些理解和认同，热爱同事，愿意为团队和同事多付出，不计得失做好每件小事情，工作全情投入，认真、负责，一次成功。

　　九：激发行动力

　　充满激情，提升对未来工作、生活的强烈竞争意识，提升紧迫感，培养吃苦耐劳，敢于挑战、不断进取的精神，学会自我激励与激励他人，不畏惧任何拒绝、挫折和打击。同时使这种活力和热情长久的维持。

　　十：凝聚力量，成就目标

　　**体验，达成内心的蜕变,凝聚力量,成就工作及生活的目标。