【课程背景】思维导图是由“世界大脑先生”东尼·博赞教授提出的一项大脑开掘理论。思维导图的结构化思维可以帮助我们对关键要素合理拆解,让我们想得更清楚,说得更明白;思维导图的可视化呈现方式可以帮助我们大幅度提高学习力和工作效率,将复杂多变的信息化繁为简,增强记忆。

近年来,各大在线知识平台频频出现图像思考工具,思维导图以其效率高、易掌握的特点率先成为了视觉思考工具。信息时代,谁能掌握高效的信息输入输出方法,谁就能抓住机遇成就自己。【课程对象】企业储备干部、管理培训生、中层管理者（偏思维、领导力方向）

职场新人能力提升（偏表达汇报方向）【课程时间】 2天 6小时/天  (1天精华版)

【课程收益】（一）对个人的价值思维导图可以提高人们创造性思维的能力，让人能够显著增强记忆力，培养良好的学习、阅读习惯，令职场新人迅速摆脱“浆糊脑”，快速成为职场的高效能人士，更能充分开发沉睡的右脑，以提高全脑思维能力，全方位掌握沟通的能力和技巧。（二）对团队的价值思维导图可以令团队成员群策群力，有效达成团队的目标，帮助团队领导人提升领导力，能够高效地统领团队，能够高效地管理时间、分析市场、发现问题、解决问题，思维导图还能够增强团队成员和之间流畅的互动机会。【授课方法】理论讲授（20%） 实操练习（30%） 小组研讨（20%） 场景模拟（30%）——“复盘”贯穿整个教学过程，帮助学员真正掌握在职场中熟练应用思维导图的能力

【课程纲要】 DAY 1

思维测试：

如何清空水杯中的水？ **讲：思维导图智法---逻辑结构1.结构的魅力

1）有形结构—建筑中的呈现

2）无形结构—剧本的秘密

3）思维结构—思维创造世界

2.大脑模式系统

模式系统形成的三个阶段

运动与大脑的关系

逻辑思维的显性形式

3.全方位感受结构的力量

1）记忆感受

2）认知感受

3）手脑口同步感受 第二讲：思维导图心法---思维搭配1.结构化思维：

1）结论先行的条件

2）分类清楚的原则

3）上下对应的严谨

4）排序逻辑的应用

2.发散思维：

打开思路，激发创意  新发明=旧成分 新组合

课堂练习：思维速射练习（记忆练习/归类组合练习）

3.聚合思维：

化繁为简，发现规律            

组织记忆，提升效率第三讲：思维导图技法---绘制呈现一，手绘技巧

1手绘思维导图步骤

中心图/主干/支干/脉络/关键词/插图

2思维导图绘制要诀

二，软件绘制技巧

Mindmanager 第四讲：思维导图思法---方式方法思考方式

1. 垂直思考：提升大脑的推演能力和记忆力

2. 水平思考：提升大脑的创意能力和问题解决能力

3. 脑力开花：工具模型的应用让创意更有思路

课堂练习：逻辑思考---分类阶层化思维练习

课堂练习：创意思考---1分钟词语接龙

案例讨论：不同思考方式在职场中的应用案例分享及练习

雷斯托夫效应：首因效应，近因效应

曼陀罗思考法：魔术方块般的视觉式思考

DAY 2

先导案例：应用思维导图的创新项目在企业中的落地分享第五讲：思维导图想法---创新创意创意思考：无中生有，无奇不有

工具一：概念提取---从概念中衍生更多的主意

1. 提取概念的方法----找到焦点

2. 概念三角----启动创造性思考流程

3. 概念扇----宏观&微观

4. 思维瀑布----产生更多的新想法

课堂演练：如何提升员工归属感

工具二：随机输入---大脑具有从随机输入的起点获得新主意的能力

1. 获取刺激物----随机卡/随机表/随机物

2. 随机产生丰富的联想

3. 将刺激物与思考焦点联系起来从而产生创意

课堂演练：设计一件创意办公室

三、逻辑思考与创意思考的差别

四、逻辑思考与创意思考的综合应用

案例分享：如何提高纸质书的销量

案例讨论：逻辑思考与创意思考的差别

第六讲、思维导图议法---创新会议会议决策---六顶思考帽

商务谈判---矛盾可视化/高手&劣手思维方式不同

高效沟通---客户沟通/内部沟通

团队建设---打造视觉化团队

团队创作导图工具---BOIs

1. BOIs可以提升：细节思考/关联性思考

2. 快速启动BOIs的两个步骤

3. 简单是**高级的复杂

案例共创：高效跨部门沟通

第七讲、思维导图用法---瑞士军刀

一、个人应用

1. 职业生涯规划

2. 档案整理---分类阶层化

3. 时间管理---计划法/二八法则/四象限法/时间管理综合办法

课堂练习：实战画出你的周工作计划导图

二、  企业创新应用

1. 公司新产品研发

2. 项目管理流程优化

3. 广告设计创意思考

案例共创：梳理自身产品特点并产生宣传创意

三、  问题分析解决应用

1. 界定问题

2. 确定焦点

3. 寻找方案

4. 风险评估

5. 实施方案

案例共创：企业实际问题为案例做分析解决并尝试找出新方案