【课程背景】

您的团队是否也有类似的情况：服务态度恶劣、员工流失严重、下属消极怠工、生产进度缓慢、产品质量糟糕、意外事情频发……老中医这时会说：“缺少正能量，阴阳失调。”

有一种动力叫：自我驱动力； 有一种经营叫：自主经营  有一种工作叫：自发式工作。

我们倡导企业人性化管理，提倡“以人为本”，日本的经营之神松下幸之助说：造物之前，先造人。

西门子公司有个口号叫做“自己培养自己”，死气沉沉的团队无法成就卓越，只有正能量团队才能够创造奇迹。社会学家戴维斯说：“放弃了对社会的责任，就意昧着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”同样，如果一个员工放弃了对公司的责任，也就放弃了在公司中更好的发展机会。

任何一个员工，无论从事什么职业，都应该以责任心和使命感为基本准则。这不仅会使你成为企业不可或缺的员工，也会让你成为老板无法离开的左膀右臂。一个有责任心和使命感的人，即使在看似微不足道的岗位上，也会做的非常出色。

【课程收益】

Ø 树立员工正确的职场观念，提升团队精神，提供服务意识。

Ø 建设员工积极进取的人生态度，勤奋努力，拼搏奋斗的职业精神。

Ø 唤醒员工自他交换，利他意识，增强团队的协作精神。

Ø 提升员工敬业、责任、内省、自律、奋斗的职业素养。

Ø 使企业经营减少纠纷、凝聚人心、内外和谐、赢得尊重。

Ø 使企业管理成本降低、减少内耗、提高效率、增加效益。

Ø 使得大家：身心和谐、家庭美满、工作愉快、事业进步。

【课程终极追求】让团队成员每个人都能在关键时刻自我驱动

【课程时间】2天，6小时/天

【课程对象】董事长、总经理、中高层管理人员、基层员工

【课程方式】讲述 互动 分享 问答 视频学习

【课程落地】自我驱动密码365

【课程大纲】

课程导引：

1、**有效的学习心态和方法；

2、认识自己：了解人性，洞察人心；

3、中国人丢失的三个宝贝；

4、自我驱动的人生是什么样子？

**模块：思想—行动—结果

1、向世界**顶尖的组织学什么；

2、企业的终极管理之道；

3、建立企业十大正向信念；

4、是谁创造了我的世界；

第二模块：团队之基——人心

1、中华文化的核心——道德；

2、正能量团队的灵魂——文化；

3、企业上下级、同级之间的本分之事；

4、团队领导四项素养建设。

第三模块：自我驱动密码：365

1、职场重要三感：目标感，羞耻感，荣誉感。

2、职场六大钻石心态：感恩，担当，乐观，进取，事业，坚持。

3、职场五大黄金习惯：目的、执行、互助、内省、总结。

4、如何在生活和工作中落实：365。