您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 管理技能 > 执行力 > 数字化时代高效执行力打造

文晰

数字化时代高效执行力打造

文晰 / 领导力实战讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 深圳

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程大纲

【课程背景】

具备高效执行力的团队是一支主动热情、专业性很强的队伍,有着高度协同的合作氛围,员工具备良好的战斗力、坚韧的意志与勇于创新的挑战精神,不断成长,成就卓越。

当下的企业管理普遍存在一些问题,员工缺乏足够的工匠精神,无法高情商地处理职场冲突,激情减退、执行低效,绩效难以完成。为了适应新时代、新形势与新发展,每个职场人的执行力都需要质的改变。

《数字化时代高效执行力打造》旨在帮助管理者快速提升对高效执行力的认知与理解,全面提升士气、保持昂扬的斗志,培养积极心态,提升专业程度,加强团队合作,培养终身学习的成长性思维,掌握高效执行的实用工具,给组织带来更加专业高效的绩效贡献,不断进取,不断奉献。

【课程收益】

数字化时代执行力的重要性与必要性,养成不断学习和进取的思维与习惯;

激发内驱力,统一思想,增强团队敬业度与投入度,打造高效执行的氛围;

塑造职场积极心态,勇敢面对压力和挑战,不断突破自我,挖掘潜能。

【教学形式】

案例讲解 视频解析 工具讲解

【课程时间】

线下半天

【课程对象】

管理者及员工

【课程大纲】

模块一:导入篇——重新解读数字化时代的执行力

1、数字化的本质与数字化带来的变化

2、数字化时代的员工个体价值

3、员工投入度与组织执行力的关系

4、员工激情与斗志缺失的原因

5、重新定义数字化时代的执行力

士气与内驱力是执行力的基础

责任与担当是执行力的保障

解决问题的能力是执行力的表现

精益求精的工匠精神是执行力的升华

模块二:心态篇——阳光心态与成长性思维

心智模式的理解层次

现代都市白领焦虑公式

准确了解与认知自己

情绪管理ABC法则

练习:情绪体操四步法

白领乐观思维法

测试:你是否在舒适区?

成长性思维的养成

工具:走出自律的12个误区

模块三:落地篇——打造高效执行力的三大关键举措

关键举措1:高认同的企业文化

企业文化的重要性

价值观的内化与重塑

标杆人物与示范效应

价值观落地的工作行为改进要求

关键举措2:高质量的目标管理

目标管理的常见误区

目标管理=绩效考核?

目标管理=监督工具?

目标管理=自上而下传递压力?

目标管理=管理者的工作?

目标导向的思维才是执行力的基石

内驱力就是动力、执行力就是生产力

目标制定的依据:SMART原则

目标达成的方法:PDCA循环

工具:ARR复盘工具

关键举措3:高品质的创新突破

工匠精神的内涵与价值

影响创新的桎梏

测试:你的创新动力有多少?

创新的勇气:变不可能为可能

工具:盘点你的全脑能力

日常工作中的多维度创新

工具:创新的四则运算法

上一篇: 激活组织,挖潜增效 ——打造卓越执行力 下一篇:团队执行力创新

下载课纲

X
""