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李爱敏

职场新人职业化塑造

李爱敏 / 注册国际职业培训师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 石家庄

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课程大纲

【课程背景】

青年是祖国的未来,更是一个企业发展的中坚力量和希望。新员工怀着满腔的热情和对未来的憧憬走进工作单位,心中既充满了激情和渴望,又充满忐忑和不安。让这些新生力量从岗位做起,顺利成长、成才,不仅关系到每一位新员工的职业发展和前途,也关系到企业未来的发展。如何帮助新员工顺利渡过职业准备期和适应期,尽早的实现从“学生人”到“职业人”、“公司人“的转变?如何引导新员工立足平凡岗位,寻找人生的价值?如何激励新员工以积极、乐观、负责的态度投入工作?本课程融汇心理学、身心语言程式学、团体心理辅导等技术,快速提升新员工对企业的认同感和忠诚度,为塑造优秀高效团队提供源源不断的心动力。

【课程收益】

调整认知——让学员正确认知自己的角色,建立优秀员工的心智模式;

调整心态——用积极的心态看待工作,把自我实现的愿望同企业的核心价     值观融为一体。

激发潜能——引导员工看到平凡岗位的价值和意义,增加员工创造业绩的     内驱力;

规划未来——引导员工思考人生,找到自己的核心价值取向,合理规划自     己的职业生涯;

【课程形式】

感受性讲解 小组讨论 心理游戏 心理视频 心理绘画 小组练习 引导分 享

【课程时长】2天,14个小时

【课程大纲】

**部分:及时的角色转变让你赢在职场起跑线

一、环境变化与角色转变

1、环境的转变与适应

2、身份的转变与调整

3、新员工怎样避免“踩坑”

二、做好心理准备

1、警惕“职业化妆照”

2、正确看待不完美的现实

3、辩证看待未来的工作岗位

三、正确认识自己

1、约哈里窗口与自我认知

2、心理绘画觉察自己的优势和劣势

3、练习:不喜欢自己的地方,改句子

第二部分:良好的职业心态助力驰骋职场

一、积极心态

1、积极心态和消极心态的表现和对事业的影响

2、不同心智模式的形成原因解析

3、调整为积极心态的三个法宝

心理学ABC理论及价值观

NLP意义换框法

讨论:分析自己的职业心态

二、空杯心态

1、智慧法师空杯心态的故事

2、从过去的成绩与辉煌中走出来

3、价值观中立与空杯心态

4、树立终身学习理念

三、付出心态

1、从金子的提炼过程看职业磨炼

2、职场成功的秘诀:付出 坚持

3、活在当下享受工作过程

第三部分:过硬的职业素养帮你成为优秀员工

一、积极的工作态度

1、拒绝抱怨

2、积极思考

3、全力以赴

二、良好的职业道德

1、爱岗敬业

2、诚实守信

3、遵纪守法

三、主动的担当意识

1、真正的负责以结果为导向

2、有责任意识才有更多机会

3、不推诿、不找借口

第四部分:较强的合作意识让你成为受欢迎的人

一、接纳别人和我的不一样

1、每个人都有自己的思维模式

2、心灵地图是怎么形成的

3、认识人性的弱点

二、避免人际交往中的误区

1、错误观念是如何形成的

2、交往误区:以自己的方式对待别人

3、爱的错位与表达的误区

三、遵循人际关系黄金法则

1、2人一组互动体验:镜子原理

2、想让别人怎样对你,你先怎样对待别人

四、体验合作与团结的快乐

1、游戏:集体绘画练习,在互动中感受团队的力量

2、接纳别人与自己的不同

3、自我约束与宽恕别人

第五部分:这样说话让你成为人际沟通高手

一、有效沟通的内涵

1、何谓有效沟通,有效沟通取决于反馈

2、有效沟通形成的过程,思维模式与解码

3、沟通中的误区分析

站在自己的立场自以为是

情绪掩盖了信息导致误解

给别人贴标签导致心理阻抗

二、反馈让沟通更有效

1、适时明确地反馈,复述与澄清技术

2、勇敢说出“不”的技巧

3、先跟后带的回应技巧

三、如何与上级和同事沟通

1、变“拍马屁”为真诚赞美

2、请示工作说方案,汇报工作说结果

3、当别人对你发火时这样回应

  看到发火背后的能量流动,跳出受害者模式

  接纳并安抚对方的情绪,表达自己的感受

  看到对方的需要,积极解决问题

第六部分:激发内在动力让你找到人生方向

一、在普通岗位上展现价值

1、互动:寻找当下工作的意义

2、金子的锻造与厚积薄发

3、积极展示工作价值,有为才能有位

4、找到普通岗位的价值

二、你的生命还有什么可能

1、生涯发展的四个维度

2、在角色冲突中寻找解脱

3、技能迁移与能力积累

三、 找到生命的意义和使命

1、墓志铭游戏

2、找到核心价值取向

3、在普通岗位活出自己生命的意义

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