您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 管理技能 > 通用管理 > 问题的分析与解决

姚俊

问题的分析与解决

姚俊 /

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 上海

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程目标

提高中层领导管理能力

课程大纲

单元一:系统思维概述
在这一单元,学员将了解到:
Ø  什么是以问题为导向的思维模式?问题的类别有哪些?期望与偏差的关系是什么?在本行业中,四种常见的偏差是什么?
Ø  什么是流程?流程的表现形式有哪些?
Ø  人的思维流程是怎样的?它对问题的分析解决有什么影响?
Ø  理性的思维流程是什么?针对过去、现在以及未来的问题,分别应该采用什么样的思维工具?
单元二:系统思维之情景分析——清晰地诊断问题
为了采取有效措施,任何个人或团体必须确定其关注焦点,从而确立适当的优先顺序。由于在设定优先顺序时融合多种因素,状况回顾方法优于简单的排列图分析。
在这一单元,学员将了解到:
Ø  什么是基础性情景分析?什么是结构性情景分析?
Ø  您所关注的关键问题是什么?关注焦点可以区分、细化吗?
Ø  如何在情境判断中排列解决问题的优先顺序?对本行业来讲,判断的标准是什么?
Ø  处理问题的四个步骤是什么?您怎样选择适当的思维技巧并确定佳的解决办法?
Ø  运用情景分析思维模式的关键能力是什么?如何学会区分事实和意见?怎样做出基于事实的情景分析?
Ø  现场演练:学员实际问题的情景分析
单元三:系统思维之原因分析——寻找问题的真正原因
原因分析是一种强有力的推论方法。**这种方法,团体或个人可以经由事实分析而不是凭感觉地找到原因,然后他们能够在事实基础上审核可能的原因。
在这一单元,学员将了解到:
Ø  什么是基础性原因分析?什么是结构性原因分析?两者各有什么用处?
Ø  如何全方位地描述问题,并在此基础上寻找线索、证实原因?
Ø  您所关注的问题与观察到的事实是分别什么?
Ø  结构性原因分析的过程是什么?如何寻找问题的根源?
Ø  如何辨别独特的差异与变化?
Ø  如何确定佳的比较方法?
Ø  现场演练:学员实际问题的比较对象分析
单元四:系统思维之决策制定——选择合适的解决方案
教授如何平衡、直接、有效地制定解决问题的方案。具体内容如下:
在这一单元,学员将了解到:
Ø  基础性决策制定的流程是什么?
Ø  如何确定我们的决策目的与决策标准?
Ø  如何寻找备选方案?怎样用决策标准来检验各类被选方案?
Ø  如何做出快速的理性决策?
Ø  如何确定明确的决策目的?
Ø  哪些因素会影响到我们做出有效的决策?如何利用或避免这些因素?
Ø  如何分析我们的决策风险?如何在效果与风险的平衡中做出理性的决策?
Ø  现场演练:学员实际问题的决策标准分析
单元五:系统思维之计划分析——问题得到解决的有效保证
计划分析是实现目标的必要手段,**预先确定所必需的措施,可以防止问题的发生,既使真的出现问题,也可将其的风险控制在低。同时,该方法也可帮助学员识别并利用可能出现的机会。
在这一单元,学员将了解到:
Ø  基础性计划分析的适用场合是什么?
Ø  快速计划分析的步骤是什么?每个步骤的关键点是什么?
Ø  什么是预防性措施?什么是后备措施?两者分别适用与什么情况?
Ø  基础性计划分析与结构性计划分析的关系与区别是什么?
Ø  要实现目标的行动步骤是什么?这是有效的吗?其中的关键步骤是什么?分别是谁来负责呢?
Ø  在每个关键步骤中的潜在问题或机会是什么?产生的可能原因是什么?
Ø  现场演练:学员实际问题的计划分析
上一篇: 如何做一个有效的管理者 下一篇:塑造优秀中层管理者

下载课纲

X
""