您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 人力资源 > 薪酬福利 > 共赢薪酬战略

冉斌

共赢薪酬战略

冉斌 / 领导力训练讲师和人力资源讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 深圳

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程目标

共赢薪酬战略

课程大纲

一、薪酬体系概述
1、强调以发挥人的潜力、强调企业文化为主的人力资源管理
2、人力资源管理体系的基本模型
3、把握薪酬系统的几组核心概念
4、经济性和非经济性报酬
5、通用型薪酬结构
 
二、宽带薪酬
1、薪酬管理的根本目的
2、薪酬系统设计的基本原则
3、薪酬管理需要解决的四个问题
4、不尽如人意的薪酬系统
 
三、薪酬设计六步法介绍
(1)薪酬设计六步法之一:职位描述
(2)薪酬设计六步法之二:岗位价值评估
1、什么是岗位价值评估
2、岗位价值评估体系
3、CRG评价模型
4、绘制层级关系图
(3)薪酬设计六步法之三:员工评价与定位
(4)薪酬设计六步法之四:薪酬调查
(5)薪酬设计六步法之五:薪酬结构
(6)薪酬设计六步法之六:薪酬系统的实施

 

上一篇: 3E薪资设计与薪酬管理技巧 下一篇:薪酬体系设计与管理

下载课纲

X
""