张子斌老师怎么样
张子斌老师拥有在世界 500 强企业及上市民企担任高管的丰富工作经历,近二十年的管理实战经验以及多年的培训和项目咨询经验,见证并参与了两家民营企业从区域发展到全国布局、上市以及国际化和业务多元化的整个人力资源操盘全过程,这使他积累了深厚且全面的专业能力。
张子斌老师从丰富的实践中提炼出战略人力资源管理的“战略-组织-人才”三步方法论,能系统地构建企业战略人力资源管理体系,还首创了企业人才发展战略五步法、精准选人 4P 模型、人才培养 Seed 模型等,致力于将这些管理体系和方法论在不同行业、类型和阶段的企业中成功复制推广,有力地推动了企业的人力资源管理创新与变革,为企业家提供了极具价值的人力资源管理解决方案,通用性极强,也因此在业内赢得了极好的口碑,以“翰林院”的心态真诚服务客户。
作为理论与实操兼备的战略人力资源管理专家,他累计培训人员超过 10000 人,为 100 多家企业提供辅导及咨询服务,甚至连续为北大企业家研修班培训了 10 期。
张子斌老师的授课风格也十分独特。他专业性极强,凭借国内外先进理念、高超专业技术、过硬实操技巧和成功推广的实战经验,成为全行业战略人力资源管理的引领者;实用且能落地,依靠二十余年丰富工作经验和成功案例资源,成为管理实战、实操、实用、实施的行家;引导启发能力突出,通过逐一解析案例,复盘失败原因,分享成功经验且点评精准;能对症下药,找出问题根源并彻底解决,分享技能工具并做到授人以渔,还能量体裁衣进行设计并确保落地实施;同时他的授课风趣幽默,轻松愉快、深入浅出、生动活泼、通俗易懂,谈笑风生间给人留下深刻印象。总之,张子斌老师在人力资源管理领域展现出卓越的才能和素养,是一位值得高度赞誉和学习的优秀导师。
刘澈老师拥有长达 16 年的全球跨行业高端商业演讲和营...
张子斌老师拥有在世界 500 强企业及上市民企担任高管...