昆明股权激励方案设计培训
股权激励是一种常用的长期激励机制。我国各类企业(上市企业与非上市企业、民营企业与国有企业)越来越普遍地采用股权激励方式。
股权激励是一种常用的长期激励机制。我国各类企业(上市企业与非上市企业、民营企业与国有企业)越来越普遍地采用股权激励方式。
一方面,股权激励越来越普遍地被A股上市公司采用。例如,2021年前10个月中,685家A股上市公司发布749份股权激励计划(以预案公告日统计),较2020年同期增长50.1%。
另一方面,我国企业股权激励的效果并不理想。一些上市公司的股权激励方案遭到了公众与投资者的强烈质疑,并引发监管部门的监管;同时,一些上市公司股权激励并没有达到促进企业业绩显着增长的预期效果。
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股权激励培训课程介绍
股权激励培训内容
一、股权激励:概述
(一)股权激励在中国的实施状况
(二)股权激励的意义
二、正确认识股权激励
(一)股权激励的目的
(二)股权激励、股价与企业价值的关系
(三)股权激励在公司治理中的地位
(四)股权激励的负面影响
三、股权激励的方案设计
(一)流程与步骤规划
(二)方案
1、目的
2、对象
3、模式与工具
4、持股方式
5、数量:总量与个量
6、价格
7、时机
8、股票来源
9、业绩考核
10、解锁规定
11、退出与转让
四、实施中的问题及其应对
(一)保障对公司的控制权
(二)避免股权激励导致的争议
五、如何提高股权激励的效果
六、其它类型企业股权激励计划
(一)非上市公司股权激励的问题
(二)国有企业的股权激励
七、主要案例:
1、格力电器的股权激励计划
2、温氏股份股权激励计划
3、华为的股权激励方案
老师介绍
The teacher introduced-
黄治民 企业股权设计和股权激励实战引领者
中国政法大学法学学士,中国人民大学劳动人事学院经济学硕士,曾任知名上市集团公司北斗星通副总裁9年,经历了企业从200人到3000人的发展历程;先后分管人力资源、股权激励体系设计与实施、子公司管控、投后管理、集团运营...
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李宁 股权设计、股权激励与公司治理讲师
李宁老师拥有16年股权激励、股权设计和公司治理领域的管理实践经验,曾任百度商学院执行院长,中搜网络副总裁,法国斯伦贝谢中国区高管,中智集团培训中心常务副总裁,曾带领和帮助上市公司中搜网络、中顺洁柔、云中鹤等公司策划实施股权激励、股权设计与公司治理...
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李可书 法律、股权与投融资实战讲师
法学博士,经济学博士后,资深律师。股权激励“三步法”理论创始人。曾辅导过多家企业企业成功上市、并购重组及实施股权激励项目,拥有10余年律师执业经验,业务专长包括:投资和融资、股权激励、股权结构设计及公司治理、公司法律事务...
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张小明 法律风险与股权设计导师
从事律师执业近20年,致力于让更多的企业家学会驾驭股权工具,优化公司治理,使企业更快速、更安全的向前发展。他根据自身的经验总结出一套股权和公司法律风险防范的治理实战经验,结合税务筹划思路调整股权模式,为多家企业制定和调整股权激励机制...
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