苏州TTT内训师授课技巧培训

对于企业来说，要想在残酷的市场竞争中争得一席之地，最行之有效的办法就是组建一支高绩效的团队。这就需要通过多方面大量的培训不断提升员工的各方面能力。大量的培训不能单单靠外聘老师，企业内部必须具备一支高素质、高水平的讲师队伍！但企业内部培训师往往缺少系统的训练，不知道如何讲好一个课程。企业培训讲师的授课技能，决定了培训的效果和趣味性，台上一分钟，台下十年功，只有经过系统的学习，才能提升培训师的授课技能。

1.帮助学员敢于开口表达

2.帮助学员更有效的表达

3.掌握企业教育培训中的关键原理和技能

4.原理在实际工作环境中的运用能力

5.在一系列教学和自我发展的技能方面的胜任能力

6.不断评价和改进培训教学活动、专业工作以及自己作为培训师的能力

第 一 讲：修风范——讲师风范修炼

单元目标：本单元主要讲授：培训师的成长模型、成长之路，以及优秀培训师必备的素质修炼，掌握一名培训师在授课前需要做好的自身准备，帮助培训师做好内在的修炼。

第 二 讲：塑形象——台风气场修炼

单元目标：本单元从台风气场的训练入手，帮助学员克服紧张情绪，通过手、眼、身、法、步的练习，使学员掌握台上的形象标准到位，具备合格培训师的形象，提升气场。

第 三 讲：精表达

单元目标：本单元通过：言之有序、言之有物、言之有效、言之有度4个模块的训练，使学员掌握表达的技能，包括：结构化开场、结构化呈现、结构化结尾，同时掌握语感节奏的应用、发音的技巧，打造优秀的讲授者。.

第 四 讲：巧互动

单元目标：本单元重点学习“课堂互动”技巧，掌握：破冰、充能、互动的方法和技巧，并熟练的应用于课堂，使培训师的授课技能更加娴熟，使得课堂参与度更高。

第 五 讲：善控场

单元目标：本单元主要讲授课堂上遇到的情况如何处理，包括：学员不参与、迟到、昏昏欲睡，吵闹不休，以及离题的提问、多重提问等情况如何应对，帮助培训师自如的掌控课堂，活跃课堂，帮助学员吸收所学

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