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东莞TTT培训

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2022-11-29
导语概要

回顾人类社会的发展历程,一代代人从农业时代,工业经济时代走来,而今正处于现代信息和知识经济时代。在信息化大潮流下,日益发展的信息技术和通信技术消除了人们在交流方面的距离和时间,时代正在变化,丰富的知识和信息源也在多向分流和快速传播,在这种急剧变化的市场竞争环境中,企业只有不断创新,提升职员素质,实施员工培养,才能最大价值地发挥知识层面的凝聚力,才能把握市场的主动权,立于不败之地。所以要适应现代信息和知识经济时代的迅速发展,更可行的方法是企业自我培养,即TTT培训。

TTT培训咨询

回顾人类社会的发展历程,一代代人从农业时代,工业经济时代走来,而今正处于现代信息和知识经济时代。在信息化大潮流下,日益发展的信息技术和通信技术消除了人们在交流方面的距离和时间,时代正在变化,丰富的知识和信息源也在多向分流和快速传播,在这种急剧变化的市场竞争环境中,企业只有不断创新,提升职员素质,实施员工培养,才能最大价值地发挥知识层面的凝聚力,才能把握市场的主动权,立于不败之地。所以要适应现代信息和知识经济时代的迅速发展,更可行的方法是企业自我培养,即TTT培训。

TTT培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业内训师、职业培训师、兼职讲师等相关人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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TTT培训内容

第 一 讲:知己篇——培训师的身份定位

一、培训师的十大误区

二、培训师的核心价值观与核心要求


第二讲:知彼篇——成人学习特点分析

一、成人学习心理

二、成人学习应对策略


第三讲:像模像样——培训师必备技能

一、培训师的着装要求

二、培训师的仪表礼仪

三、培训师的肢体语言

四、培训师的语言模式


第四讲:从容不迫——培训中突发情况的处理

一、克服培训中的恐惧情绪

二、处理学员质疑

三、时间问题的处理

四、设备故障的处理


第五讲:成人学习的体验式教学法与课程开发

一、体验式教学法详解

二、体验式教学法的教学流程

三、基于体验式教学法的课程开发


第六讲:体验式教学法课堂呈现工具详解

一、体验中的课堂呈现工具

二、分享中的课堂呈现工具


定制企业培训方案

企业大学师资培养导师

胡凤芩

原顺丰集团培训基地校长

原美的集团营销经理

企业大学师资培养与课程库搭建导师,原顺丰集团培训基地校长,独立操作过15000人次以上/年的培训体系运作,曾在职业高校、美的集团、顺丰集团、紫泰荆实业等知名企业担任科室主任、销售经理、培训经理、人力资源总监、校长等职务...

TTT与商务演讲培训师

蒋丽娜

曾任:海悦会|人才发展和EAP项目高级经理

曾任:锦江酒店(上市)|互联网学院运营总监

曾任:雅居乐集团(中国500强)|商学院院长、人力行政总监

国家高级企业培训师,民生银行、美的、奥马冰箱等多家企业内训师认证评估和技术咨询顾问,有20 年的知名企业服务管理经验,曾帮助过多家企业搭建企业商学院,培育内训团队,进行演讲及沟辅导,完善学习机制...

TTT实战管理培训师

夏瑾言

曾任:高力国际成都分公司(上市公司)| 驻场培训经理

曾任:超凡知识产权股份有限公司(新三板上市) | 培训经理

夏瑾言老师自2005年开始从事培训行业工作,有着14年的实战经验,其中8年上市公司培训管理经验。曾服务中建八局、四川广电、中粮地产、深圳市国税局、腾讯科技、中兴通讯、999药业等大型知名企业进行课程培训...

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