东莞胜任力模型构建培训班
胜任力模型的构建与测评是人才管理的两个关键问题,建模解决了人才“质的标准”,测评则解决了胜任力“量的测量与鉴定”,只有解决了这两个关键问题,人才管理才能收到事半功倍的效果。
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如何进行岗位胜任力建模 | 如何确认适应企业人才选育用留要求的岗位胜任素质,又如何建立规范的胜任素质标准?本课程讲师将结合实际企业实操案例,运用高效的工具和表格,以实战、实用、实效的技术方法为企业分享。 | |
岗位胜任力模型与任职资格体系构建 | 本课程旨在解决从业者在人力资源管理中的组织架构设置、岗位分析、岗位胜任力模型构建等方面的实操问题,通过案例分享、互动交流,实现对组织架构、岗位分析,胜任力研究常用技巧及工作推进流程学习和探讨,帮助从业者树立正确人力资源定位观念,熟悉操作方法,掌握操作技巧和流程,有效提高从业者实务操作能力。 | |
高潜员工识别及胜任力模型的应用 | 高潜人才未来成功的概率3倍于普通人才!掌握了高潜人才的识别和岗位胜任力建模技术,可以在企业人才管理过程中快 速识别高潜人才、锁定高潜质人群,进行资源倾斜和重点关注,提升企业人才队伍的培养效果和培养速度,为企业经营提供巨大的帮助。 | |
胜任力模型应用解码 | 胜任力模型也称为素质模型,是企业岗位管理的基础,也是系统化构建人力资源体系的标志之一,胜任力模型若能系统的搭建成功,将会对企业系统的人才盘点、人才引进、内部人才评估、人才培养、薪酬管理、绩效管理等诸多管理系统形成有力的支持,为企业的组织能力提升提供有力保障。 |
胜任力模型的构建与测评是人才管理的两个关键问题,建模解决了人才“质的标准”,测评则解决了胜任力“量的测量与鉴定”,只有解决了这两个关键问题,人才管理才能收到事半功倍的效果。
诸多优秀企业的管理实践证明,建立并推行企业人才胜任力模型,才能逐步形成全体员工“群体成长”的良性机制。
胜任力培训课程介绍
胜任力培训内容
导语:老张和小王的小故事
第 一 讲 胜任力概述
1. 胜任力的缘起、发展与应用
2. 胜任力作为管理工具的内在价值(经营绩效)
3. 胜任力如何改善企业管理系统
4. 基于胜任力的“双面绩效”
案例: 某集团的胜任力
第二讲 胜任力词条编写技术
1. 胜任力词条的基本结构
2. 胜任力词条选择与定义
3. 胜任力维度、构面的组合(实证方向、心理学方向)
4. 行为的定义与描述(操作性定义)
5. 行为的等级划分
练习:分组按胜任力词条的完整结构编写胜任力词条
第三讲 胜任力模型构建的战略分析法
1. 企业价值创造模式与胜任力
2.客户亲密型的价值创造模式需要什么样的胜任力
3.高效运作型的价值创造模式需要什么样的胜任力
4.产品**型的价值创造模式需要什么样的胜任力
5.企业业务战略与胜任力
练习:根据不同的战略模式构建胜任力模型
第四讲 胜任力模型构建的BEI技术
1. 定义绩效标准、选取效标样本
2. BEI行为事件访谈法概述
3. BEI行为事件访谈法的实施流程
4. BEI行为事件访谈法的STAR提问技术
5. STAR提问时的注意问题
6. BEI编码技术
7. 数据处理与统计技术
实战演练:学员扮演被访谈者与访谈者分组进行BEI访谈
第五讲 胜任力建模的其他方法和工具
1. 标杆分析法
2. 问卷调查法(如何设计调查问卷、问卷统计分析)
3. 胜任素质辞典分析法
4. 胜任力模型构建的技术选择
案例展示:某公司核心胜任力模型的构建
第六讲 胜任力建模的实际应用
1. 招聘甄选
2. 绩效管理
3. 生涯管理
4. 培训开发
5. 管理开发方案
案例展示:某集团对胜任力的应用
第七讲 课程总结与回顾
胜任力模型构建培训师推荐
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栾光宇
企业人才管理实战导师,专注于人力资源领域,具有14年的企业人力资源管理经验,曾任:中国海王星辰(上市)总部人力资源部总监,为海王星辰建立了运营条线核心岗位的胜任力模型,对在岗人员进行了人岗匹配的调整,使得当年度利润增长4倍...
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汪廷云
人力资源管理培训导师,有22年知名企业中高层管理的实战经历,曾任华为产品线人力资源管理,兵器装备集团下属工厂厂长(总裁)助理兼人力资源总监,国虹数码集团总裁助理兼人事行政本部长,有丰富的制造企业人力资源管理及经营管理实战和企业管理咨询经验...
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江源
实战型的胜任素质模型培训师,曾先后在华为、美国国际集团(AIG)、大鹏证券等企业任中高层管理职务,在跨国公司Hay Group、美世集团担任**顾问、咨询总监等。多年中高层管理经验,可谓身经百战,集理论与实务于一身...
岗位胜任力公开课
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《战略招聘:基于胜任力的高端人才甄选》
3月15-16日 广州(线上同步) -
《任职资格体系搭建和岗位胜任力应用》
5月22日 成都(线上同步) -
《TD实战:任职资格体系与岗位胜任力》
6月22-23日 深圳(线上同步) -
《向华为学习-胜任素质模型与任职资格标准体系》
6月28-29日 佛山(线上同步) -
《胜任力敏捷建模与任职资格体系设计》
8月16-17日 上海(线上同步) -
《胜任力敏捷建模训战营》
10月16-17日 广州(线上同步) -
《基于核心胜任能力的STAR面试技巧》
11月26-27日 上海(线上同步)