培训师互动引导式培训
在培训过程中，下面这些让人头疼的问题经常出现： 内部讲师项目实战经验丰富，但在现场却是茶壶里煮饺子倒不出来——如何魅力表达？ 互动中大家只顾着做游戏，场面完全失控——如何控场？ 现场死气沉沉，学员无法参与其中，内训师唱独角戏——如何活跃课堂气氛？
在培训过程中，下面这些让人头疼的问题经常出现：
内部讲师项目实战经验丰富，但在现场却是茶壶里煮饺子倒不出来——如何魅力表达？
互动中大家只顾着做游戏，场面完全失控——如何控场？
现场死气沉沉，学员无法参与其中，内训师唱独角戏——如何活跃课堂气氛？
衡量培训效果，通常的依据就是看台上的表现，课堂呈现是决定培训成败的关键一环。要想让精心准备的内容完全呈现出来，要想让你的课程更具吸引力，要想让自己成为一个广受欢迎的培训师，过硬的课堂呈现技巧不容忽视。
呈现技巧除了讲师务必要修炼，对职场员工而言，也是需要学习和掌握的主题。因为在日常工作中，我们有很多机会需要在公众面前展示自己，比如开会、竞聘、述职、介绍产品、提出建议、汇报工作、商务演示等，都要用到表达与呈现技能。
TTT内训课程推荐
TTT培训课程介绍
TTT培训内容
导论：TTT培训基础
1. 成人学习的特点：不同类型的学习风格
2. 学习金字塔
3. 培训师的教学法
4. 培训师的角色：经验总结者、技能传播者、变革推动者
5. 培训师三重角色：编、导、演
第 一 关：职业形象关
1. 培训师职业形象：职业着装、仪容仪表、精神面貌
2. 培训师的形神兼备：身法、手法、步法、眼法
3. 培训师台风与气场营造：精满气足神旺
练习1：形神兼备练习一分钟自我介绍
第二关：心理素质关
1. 认识恐惧与紧张
2. 克服紧张的5大方法
3. 培训师职业化的4大心态：勇敢、包容、放下、分享
练习2：解放天性自我突破练习
第三关：语言表达关
1. 语言的内核力
2. 语言的感染力：清晰、流利、节奏、情感
3. 语言的逻辑性：概述、条例、归纳
4. 语言的生动化：口语化、细节化、戏剧化
练习3：感染力训练
练习4：生动化讲故事训练
第四关：呈现设计关
1. 先声夺人的开场3I技术
2. 知识建构的五星教学技术
3. 承上启下的过渡技术
4. 余音缭绕的QSAA结尾技术
练习5：开场设计练习
第五关：互动引导关
1. 活跃气氛的破冰技术
2. 有效的激发兴趣技术
3. 引导体验的提问技术
4. 游刃有余的应答技术
5. 积极鼓励的反馈技术
6. 异常处理的控场技术
TTT培训师公开课
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《卓越培训师（TTT）训练营》
4月26-27日 北京 -
《TTT内训师必备：讲授与引导技术》
5月18-19日 上海 -
《课程设计与开发工作坊》
6月28-29日 广州 -
《卓越培训管理与培训体系建设高级实训班》
7月19-20日 贵阳 -
《TTT培训—企业内训师实战训练营》
8月16-17日 郑州 -
《岗位技能经验萃取与复制》
9月14-15日 北京 -
《TTT内训师能力提升-授课技巧及课程开发》
10月26-27日 南京 -
《师课同建™：精品微课开发与制作》
12月28-29日 成都
