苏州TTT培训师培训机构
TTT，英文短语Training the Trainer to Train的缩写，意为培训培训师。通过选拔企业的中高层管理干部或业务骨干进行专业的培训师技能训练，使其在企业当中起到师傅、老师、教练的作用，从而提高员工的整体业务能力，完善企业的人才梯队，进而促进企业综合竞争力。
培训教学是一个系统而科学的工作流程，很多企业内训师没有经过专业化的讲课训练，在实际授课过程中常常会遇各种各样的问题。
企赢TTT培训课程将针对企业培训过程中常见的问题进行突破性解决，现学现用，当场演练，确保学员在课程结束之后，能够**、生动、高效、标准化的完成现场授课。
课程目标
Course objectives-
01
通过训练学员能够有效运用课程开发中开发思想，开发工具、开发方法
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02
掌握标准化的课程开发流程，熟练掌握课程开发的技术和技巧，有效处理课程开发过程中的难点、疑点和重点。
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03
能运用各种训练方法和演绎形式，做到科学合理地开发和配置各类型课程，让课程精彩纷呈。
课程大纲
Course outline-
模块一、介绍项目培训
1、自我介绍
2、培训的时间安排、内容大纲和注意事项
3、了解学员的培训期望
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模块二、学习的原理在培训中的应用
1、影响培训成功的因素
2、学习的原理与原则
3、成年人的学习偏好
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模块三、激励学员热情的方式
1、学员激励与课堂效果
2、激励学员的三个方面
3、激励学员学习热情的培训程序
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模块四、课程设计
1、如何根据培训需求确定课程目标
2、设计组织教学内容-设计教材
3、设计教学过程－设计教案
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模块五、四种培训方法
1、课堂阅读法
2、游戏教学法
3、角色扮演法
4、案例教学法
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模块六、授课技巧之演讲技巧
1、课堂活动基本原则和公开守则
2、营造舒适的学习气氛的技巧
3、授课演说技巧
模块七 、授课技巧之互动与讨论
1、组织讨论的技巧
2、良好的互动技巧
3、控制过度参与的技巧
4、处理挑衅行为的技巧
5、对待专家学员的技巧
6、练习
模块八、授课技巧之答疑技巧
1、给予和接受反馈的技巧
2、问问题的技巧
3、回答问题的技巧
4、练习
客户评价
The customer evaluation-
1，唐老师精通现代教育培训理论与教学技法，在培训中融合了中外教学理论与实战经验。而且还能根据我们的培训需求开发培训教材，给了我们很大的震撼，培训非常成功。
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2，通过此次培训，我不仅收获了学习的喜悦，也收获了对人生的信仰。我非常认可老师教学方式。
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3，非常感谢领导提供这个学习平台和机会，让我通过培训学习，体验到成长的乐趣。我期待有更多的学习机会，不断在学习中成长。
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4，老师从课前沟通到培训实施都非常职业和专业，课堂教学精彩、生动、切合实际，其理论与实践的结合的授课技巧，都让学员们佩服。
