北京人力资源培训哪家好？

北京人力资源培训哪家好？

北京人力资源培训哪家好？我们不妨先看看报考的4个政策：

政策一：

我没做过人力资源，也不是人力资源专业，可以直接报考人力资源管理师吗？我能报几级？

解答：参加人力资源管理师考试，对专业没有固定要求，没有工作经验的考生，可以晟宫申请“零条件”代报名，根据代报考管理法案，年龄达到要求，报名哪个级别的考试都可以。

政策二：

官方的报名考试时间是怎么安排的？为什么很多培训机构说报名马上就要截止了？

解答：需要代报名的考生提前申请办理即可，关于报名截止的说法，只是部分机构的招生手段，具体政策请致电010-64701570咨询祥情。

政策三：

人力资源是考试政策是怎么回事儿？官方有具体的文件介绍吗？

解答：人力资源考试分三个部分分别为《理论基础》《专业技能》二级加考论文，一级加考文件筐，都是必考科目，关于加考英语，计算机等为一些培训机构违规招生方式，官方没有任何相关政策。

政策四：

官方取消跨级别考试报名，是真的吗？是不是以后只能从四级开始考？

解答：人保部官方从未发布于“跨级别报考”的政策，根据官方规定，考生只要条件达到相应级别的报考条件，都可以直接报名一级或二级的考试，取消跨级报考也是部分机构的违规招生手段。

而相关的培训也是对应着课程，课程对应的是机构，而北京人力资源培训哪家好的问题只有适合自己的才是好的。

人力资源管理师培训招生简章

一、【课程简介】

北京人力资源培训哪家好？

为贯彻落实国家劳动和社会部关于“大力推进职业教育和培训，为促进就业和技能人才队伍建设服务”的指示精神，人力资源管理师职业资格考试2003年开始实行全国统考，一年两次。各有关单位（公司）请按照通知招生要求，组织好本系统、本单位的培训、鉴定报名工作。鉴定合格者统一核发《中华人民共和国职业资格》，并实行统一编号登记管理和网上查询。全国通用，终生有效。

职业资格作为专业技能人才证明可记入个人档案与薪酬挂钩，同时也是晋升、求职的必备条件！并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格方可就业。

培训内容：1、职业道德；2、基础知识；3、人力资源规划；4、招聘与配置；5、培训与开发；6、绩效管理；7、薪酬福利管理；8、劳动关系管理

二、【课程简章及班级设置】

注：高级人力资源管理师（一级）由劳动局培训中心主办，合智教育机构承办。

三、【招生对象及报考条件】

1、本科学历 1年工作经验

2、大专学历 3年工作经验

3、高中、中专学历 7年工作经验

四、【收费标准及优惠条件】

培训费用： 培训费4600元/人（包括培训费、资料费及考试费用），定额自备。

团体培训可根据企业要求安排时间、地点,更可获得团体优惠

五、【报名须提交的材料】

报名时请携带身份证、学历证明复印件；单位工作证明原件各两张；3张一寸、4张两寸免冠照片；填写《报名登记表》。

六、【机构介绍】

北京合智通德教育咨询有限公司是经工商管理部门注册，以推广职业教育为已任，专注于国家职业资格培训，学历教育，企业内训等项目，公司内部有稳定的师资团队。

几年来，培训了上千名专业职业人。提高学员的职志竞争力。在学习过程中，使学员在这里得到不仅仅是从事各项职业的理论和实践，得到信心，更可以受益职业，受益终生。

战略：专注于在职人员的职业化培训及学历教育，致力于提高学员职场竞争力。真诚的服务理念，为广大企业提供一个沟通交流的平台。一流的培训质量，让您的更职业，拓展您的发展空间。良好的企事业信誉。用互惠互利，共创共赢的理念发展企业。

策略：用真诚的合作精神，用真诚的关爱胸怀将朴实进取的员工团结起来。

细节：关注每一个细节， 思考每一个细节，做好每一个细节，超越竞争对手在每一个细节。

执行：令行禁止，协历风行道德：对员工负责任，对股东负责任，对社会负责任。

如想了解相关课程信息，请咨询

联系电话：010-64701570

QQ：2277670928