北京 切换城市
010-64700270 免费试听 在线客服

您的位置:北京培训网 > 人力资源师培训 > 北京人力资源资格证培训费用_人力资源培训

北京人力资源资格证培训费用_人力资源培训

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2017-12-27
分享:0

北京人力资源资格证培训费用


关于北京人力资源资格证培训费用的相关信息:

北京人力资源资格证培训费用

什么是人力资源管理师?

人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

人力的就业前景?

目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达100万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有6.3万余人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

人力的薪资待遇?

一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为3万元至6万元;人力资源管理师一般在1.2-2.2万元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.8万之间;绩效经理9000元至20000元,人事专员为5000元至9000元。 高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革,绩效经理的工资也从各模块逐步突现出来。

相应的培训对应相应的价格,如:


【授课内容】

人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系管理与协调等。

【报名需交纳资料】

报名时携带三张二寸彩色照片,身份证及学历**复印件(A4纸);工作单位证明或业绩证明(A4纸,需加盖公章)。


【报考条件】

Ⅰ、高级人力资源管理师(具备以下条件之一者):

(1)从事本职业工作19年以上;

(2)取得本职业二级以后,连续从事本职业工作4年以上;

(3)取得本职业二级资格后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得结业。

Ⅱ、人力资源管理师(具备以下条件之一者):

(1)连续从事本职业13年以上;

(2)取得本职业三级资格后,连续从事本职业工作5年以上;

(3)取得本职业三级资格后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得结业;

(4)取得大学本科学历后,从事本职业5年以上;

(5)具有大学本科学历,取得本职业三级资格后,连续从事本职业工作4年以上;

(6)具有大学本科学历,取得本职业三级资格后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得结业;

(7)取得硕士研究生及以上学历后,连续从事本职业工作2年以上。


北京人力资源培训哪个好

【统考时间】

国家劳动与社会部统一安排考试,考试时间在每年的5月和11月。


【考试形式】

卷一:基础知识;卷二:技能操作。共2份试卷,均为笔试。人力二级另需参加论文答辩。


【班型与收费】

高级人力资源管理师(一级)

4800元/人

4500元/人

根据人数定


人力资源管理师(二级)

2380元/人

2300元/人

根据人数定


助理人力资源管理师(三级)

1380元/人

980元/人

根据人数定


优惠价包含报名费、培训费、串讲费、阅卷评审费、鉴定考核费、论文答辩费、复习资料等全部费用。


【颁发】

由国家劳动和社会部统一鉴定,学员完成全部规定课程,劳动部全国统一的职业资格考试,可获得由中华人民共和国劳动和社会部颁发的《人力资源管理师职业资格》,在全国范围内通用有效。助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格,人力资源管理师颁发国家二级职业资格,高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格。


如想了解相关课程,请咨询

联系电话:010-64701570

QQ:2277670928

[中华网考试]版权声明

申请试听名额

已有10254人申请免费试听

01电话咨询 | 010-64700270

QQ:
加盟合作:0755-83654572