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高级软考信息系统项目管理师知识点：团队形成的阶段
形成阶段
一个个的个体转变为团队成员，逐渐互相认识并了解项目情况及他们在项目中的角色与职责，开始形成共同目标。团队成员倾向于相互独立，不怎么开诚布公。在本阶段团队往往对未来有美好的期待。
震荡阶段
团队成员开始执行分配的项目任务，一般会遇到超出预想的困难，希望被现实打破。个体之间开始争执，互相指责，并且开始怀疑项目经理的能力。
规范阶段
经过一定时间的磨合，团队成员开始协同工作，并调整各自的工作习惯和行为来支持团队，团队成员开始互相信任，项目经理能够得到团队的认可。
发挥阶段
随着相互之间的配合默契和对项目经理的信任加强，团队就像一个组织有序的单位那样工作。团队成员之间项目依靠，平稳高效地解决问题。
解散阶段
所有工作完成后，项目结束，团队解散
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