打造阳光心态培训机构

当今社会，企业竞争日益剧烈，企业发展的根本动力就是激活员工积极主动的活力和创造力；员工面对越来越快的工作节奏，承受越来越大的压力，工作变得单调枯燥，容易出现生理、心态和情绪方面的问题；员工松散，没积极性，对工作缺乏热情，抱怨牢骚，跳槽事件不断，缺乏责任感，遇到问题总是习惯找借口推卸责任。

阳光心态这门课程就是在这样的一种背景之下产生的，在充分体现了人的本能特性的基础上，特别针对中国企业的发展现状提出了一套适合于国内企业做员工思想工作，帮助员工调整心态，开发潜能，迎接企业发展挑战带来的所必需的企业管理的科学观和方法论，激活员工的活力，开发员工的创造力。

1.清晰管理者自我探索与职业定位，强调个人与企业的成长共赢

2.明确管理者应具备的素质：一个核心、三项素质、六项能力

3.塑造五维阳光心态，加强管理者核心竞争力，提升管理技能。

第一讲：企业需要什么样的员工

一、积极阳光的职业心态

二、优秀卓越的职业素养

三、无往不利的职业能力

第二讲：如何职场阳光心态

一、阳光心态之空杯的心态

1、什么是空杯的心态？

2、三种状态三种命运

3、塑造空杯心态的三大秘诀

二、阳光心态之积极的心态

1、成功与失败的最大分野

2、“积极树”与“消极树”

3、塑造积极心态的六项修炼

三、阳光心态之负责的心态

1、责任是企业成长、员工成功的基石

2、何为百分百责任？

3、你对自己的生命负责了吗？

4、塑造负责心态的方法：别问为什么？别人什么时候？别问谁？

四、阳光心态之付出的心态

1、从来没有一种工作叫做“钱多事少离家近”

2、天下没有免费的午餐

3、付出与回报之间的关系

4、今天你付出了吗？

五、阳光心态之学习的心态

1、市场在发展，企业在发展，不进取、不学习，就有可能被企业淘汰。

2、日本丰田的启示

3、超越竞争对手的**方法是什么?

4、为什么要建立学习型组织?

5、怎样提升企业培训的效果?

六、阳光心态之感恩的心态

1、为什么要感恩?

2、“感恩心态”的力量

3、一个具有感恩文化的组织才是一个充满凝聚力和竞争力的组织

4、如何让员工自动自发充满信心，产生工作积极性?

第三讲：压力与情绪管理

一、压力情绪的自我认知与科学认知

二、压力与情绪的管理

第四讲：构建快乐人生的六大法则

一、何为快乐人生？

二、法则一：辩证关系看人生

三、法则二：职业发展做定位

四、法则三：自我提升赢未来

五、法则四：享受工作找成就

六、法则五：聚焦绩效创业绩

七、法则六：勤奋付出赢回报

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经过这次培训，我更加深刻的认识到阳光心态的重要性，阳光心态是知足、感恩、乐观开朗的一种心态，是一种健康的心态。它能让人心境良好，人际关系正常，适应环境，力所能及改变环境，人格健康。老师在课上为我们讲解了成功=心态+能力+关系+运气。其中心态起主导地位，心态出了问题，就要调整好心态，好心情才能欣赏好风光。塑造健康的心态，阳光心态的人应该首先照亮自己的内心。