员工心态管理与培训
企业的竞争蕞终必然是人的竞争。改革开放四十年来，由于改革开放所带来的巨大机遇和市场，中国企业尤其是民营企业得到了突飞猛进的发展。但当市场越来越成熟，竞争空间越来越狭小的时候，以前那种拼速度，拼价格的模式已不再起效，企业的竞争逐渐转变为员工素质和管理水平的比拼。
职场新人有着一腔热血 踏入社会，有憧憬、有冲劲！然而在满腔热血的背后 缺乏 社会现实的磨练，很容 易在短暂的“鸡血”后 将斗志消磨殆尽。而早已踏入社会的职场人士在岗位上依旧出现“疲惫感”，缺乏冲劲儿。“眼高手低”已成为现代年轻人追求自由的“趋势”已经有人为他们架好了天梯，经济、物质、**的优越感。物质和精神我们追求的到底是什么？
在职场中调整心态的好处
1、了解自己，接受自己，发现生活的美，减轻工作压力，放松自我，激发工作激情。
2、激发主动性和创造性，用积极阳光的心态面对人生，塑造阳光心态。
3、掌握减轻压力的有效放松方法， 掌握控制自我情绪管理的方法和技巧。
员工心态培训课程介绍
员工心态培训方案大纲
（可根据企业要求定制课纲）
第一模块：从校园到社会的跨越
引入：互动游戏职业梦想图
1. 何谓职场角色管理？
2. 为什么我们需要职业化？
视屏：人生10年
3. 职业角色管理的基本内容
4. 职业化模型：人职匹配
案例分析：入职的困惑
有趣的职业生涯：人和职业的博弈
第二模块：职业化成果导向
一、成果三要素
1) 成果是谁要的？
2) 成果有什么用
3) 成果的属性是什么？
二、 职业化的商业底线
1) 企业购买的事成果
2) 企业和社会交换的成果
3) 企业与员工交换的必须是成果
三．蕞好的成果
1) 融入企业融入团队，把企业当成自己的家
2) 上下同欲者胜，思维统一
3) 投入产出制胜法宝100%
4) 主动出击 还是被动等待
第三模块：职业化之积极主动
1. 积极主动是解决问题的开始
2. 积极主动是真正成长的开始
1) 自我省思
回溯生命的旅程
反思盘点人生现阶段
反思人生真正的意义
2) 目标规划图制定:工具:分享作业及目标规划图指引
小组分享:目标规划图及我的行动计划
3) 行动计划与承诺
3. 积极主动是提升执行到开始
1) 积极主动三个关键词
视屏分析：乐观的钱小样
2) 观念决定行为，行为决定结果
案例分析
第四模块：职业化之阳光心态
1、感恩的心态
欣赏“尼克胡哲短片”
2、空杯的心态
3、不怕拒绝的心态
4、坚持不懈的心态
短片“苏珊大妈”
5、学习的心态
1) 学会活在当下
2) 学会情感独立(短片:把握快乐的钥匙
3) 学会欣賞宽容
4) 学会弯曲
5) 学会关注他人
6、忠诚的心态
