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北京卓越领导力培训班

来源:中华网考试编辑:andy发布时间:2019-03-07
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目前,我国大多数企业主要采用矩阵来管理项目。这个优点是职能经理对项目有很多控制,并且项目不会完全失控。但是项目经理已经失去了独立管理项目的机会。他们既没有人权,也没有财政权利。不管你是谁,都要管好自己的事!从长远来看,公司忽视了对项目经理的领导能力培养,项目经理也把项目的失败归咎于公司!

项目经理确实需要在没有充分人权、财权的情况下,要对项目的成败负责。因此,我们需要培养项目经理的领导能力。在项目经理的专业素质中,需要更多的团队技能、更灵活的沟通技能以及对组织和个人的更强的影响力。基本的领导能力要求:确定方向,协调人员达成协议,激励,激励,领导团队,沟通,建立关系,谈判和谈判。

对于那些需要提高领导能力的项目经理和专业人士来说,这门课程是非常有价值的,因为他们将掌握最重要的技能,也就是充分利用他们人员中最有价值的项目管理资源!北京卓越领导力培训班

标题+正文

领导力培训课程的收益


  • 01

    理解企业经营管理三要素(战略、执行、领导力)之间的内在关系

  • 02

    掌握同一种指定企业经营战略的语言

  • 03

    掌握BLM的企业领 先模型的经营战略制定的基本步骤和方法

  • 04

    理清战略制定步骤之间的内在逻辑关系

  • 05

    达成企业共同的企业经营目标

  • 06

    理解战略自上而下实施方法

优势特点 课程
  • 授课课时

    两天(六小时/天)

  • 适合对象

    总经理、副总经理、总监、总助等,中高层管理人员、团队负责人、管理梯队人才

  • 培训形式

    结合老师上课、学员思考、案例、经验分享、游戏体验、视频教学、等多种培训方式。

  • 了解详情
优势特点

课程特色

  • 工具化

    在提升领导力的同时掌握六大教练工具

  • 碎片化

    将课程中教练工具进行卡片和罗盘的处理,可随身携带,在管理工作中对应不同环境使用不同卡片

  • 可视化

    教学过程中以演练为主,能力提升明显

  • 落地化

    课程中和课程后进行测评,帮助领导者调整管理行为和稳定管理状态

课程

领导力培训课程大纲

  • 第 一部分团队领导力综述

    中高层为什么强调领导力?

    影响领导力的原因?

    什么是领导力?

    领导力提升模型?

    明确公司对领导者领导力的要求

    标杆企业领导力提升方法?

  • 第二部分提升对部门的领导力

    理解所在企业战略,明确战略部门定位和职责

    流程、明确部门之间的分工和界面

    明确团队工作各个阶段的工作

    团队文化的在领导力中的应用

    如何明确领导者的团队管理目标

    如何组织学习来领导团队进步

  • 第三部分提升对员工的领导力

    发现员工的专长选择合适的工作岗位

    认知员工岗位的任务、工作成果与工作特点

    如何提升员工工作中的沟通技巧

    如何加强对员工执行中的指导和监控

    针对不同员工的个性化激励

    情境领导艺术在领导员工中的应用

师资

领导力培训老师推荐

  • 薛旭亮讲师

    中高层管理讲师
    高级企业培训师
    企业人力资源师
    58同城高级培训经理

  • 吴湘洪讲师

    团队执行正能量打造专家
    浙大清华大学特聘讲师
    国家CCAA注册培训师
    多家知名企业特聘讲师

  • 简富临讲师

    人大人力资源管理博士
    ILM国际工商管理讲师
    CityGuilds培训讲师
    HBSP管理导师中文讲师

  • 方明讲师

    中国百强讲师
    资深领导力专家
    管理领导力培训讲师
    富士康认证特聘讲师

优势特点

企业客户评价

1,诺达**史振钧老师的授课内容及风格受到学员的高度赞誉,其培训效果及应用受到学员的充分的认可和好评。

2,田淼老师的人力资源课程结合案例,理论,互动等形式为学员们讲解了一堂生动的课程。

3,诺达**刘涛老师的课程生动具体,收货颇丰。希望下次有机会多学习。

4,刘老师的课非常受广大学员门的欢迎,希望多开办几场,让更多的人受到启发。

5,薛老师的课程实践实用性强,深入浅出,幽默,达到了真正一个引导性作用。

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