目标管理是企业管理中最关键且常规的管理任务，内容涵盖非常广泛，即包括组织的战略目标、经营目标，也包含日常的工作目标。对于＂目标＂二字，似乎人人知道，但却很难讲清楚或用的好。详情>>

目标管理有多重要？华为和阿里巴巴的成功的主要原因之一是因为他们把目标管理融入到了企业的文化血液，落实到每位员工的日常工作之中。马云曾说过，三流的战略 一流的执行要远胜于一流的战略 三流的执行。详情>>

在工作中，明确的目标是成功的基石。然而，很多人在制定目标时常常感到困惑，不知道如何将大目标分解为可执行的小目标。我们的目标制定与分解培训将为您提供系统的方法和实用的工具，帮助您和您的团队更好地设定目标...详情>>

​目标与时间管理是推动企业及个人成长的最佳方法。如果一个领域没有目标，没有时限，那么这个领域的工作必然无从下手，工作价值必然被忽视。在企业中只有每位员工都具备强烈的目标感，以及目标与时间管理能力，企业...详情>>

现今商业竞争环境VUCA，不确定性成为新常态，企业需要进行战略转型以适应变化。课程旨在提供关于管理变革和战略转型的基础知识和技能，并引导学员了解聚焦商业本质、统一思想、利出一孔等方法，以帮助他们适应战...详情>>

在当今竞争激烈的商业环境中，管理者面临着诸多挑战。如何有效地设定目标、制定计划、激励团队并实现目标，是每一位管理者都必须掌握的核心技能。我们的管理者目标管理培训课程将为您提供全面的指导和实用的工具，帮...详情>>

现在的职业经理人，65%以上的人曾经从事过营销工作，而58%的人所学的专业为工科或理科，从事技术出身。技术以严谨求进，管理以艺术求精——从专业/技术能手到管理领头人，这是一个从蚕蛹到蝴蝶的完美蜕变，也...详情>>

从企业到国家一切的落后均因管理落后而造成，企业管理者无好坏之分，企业管理无对错之分，只有有效和无效之分。在人类历史上，从来没有像今天这样有这么多的人肩负着管理的使命，尤其是作为上司，如何有效地管理下属...详情>>

企业运营管理中，管理者的思维、格局、心态与能力，直接影响着团队的氛围与业绩的推进。 而新任管理者，从专业的做事到带领团队，还需要管理思维与工作方式的改变。从业务专家到管理高手，还需要调整思维模式...详情>>