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企业管理-其他管理培训

  • 在企业当中,存在各种各样的员工,每个员工都有自己的工作态度,有的积极主动,不断进取;有的消极被动,得过且过。作为一名员工,抱着一种什么样的态度,将决定着取得什么样的成就!详情>>

  • 企业员工职业素养程度的高低决定了企业的未来发展,也决定了员工自身未来的发展。详情>>

  • 职业素养是指职业内在的规范和要求,是在员工在职业过程中表现出来的综合品质,它是一个人职业生涯成败的关键。职业素养是专业能力、敬业精神和职业规范。通过培训,提升员工职业形象,改善培训对象的职业态度,强化...详情>>

  • “负责任”与“不负责任”都是一种生活态度,如何将责任变为一种习惯; 职业素养是职业发展的基础,如何才能提升自己的职业素养? 心态是如何影响人的一生,应该养成怎样的职业心态? 树立职业精神,改变自...详情>>

  • 95后员工逐渐走上工作岗位,基于“421”的家庭背景,普遍家庭条件优越,经济压力较小。由于教育和环境的原因,这代员工更具有创新精神、冒险精神和实践能力,这是优势;从另外一个角度,他们吃苦耐劳的精神和责...详情>>

  • 在市场竞争日趋激烈的今天,企业员工的流动性正变得越来越快,如果说产品是硬实力,那员工的职业素养就是软实力,如何让新员工快速进入角色,实现从局外人向企业人的转变;如何让该群体具备专业的职场技能,做到人岗...详情>>

  • 职业素养的高低是人才选用的第一标准,是职场致胜、事业成功的第一法宝。 随着市场经济的深入发展,竞争空前激烈,而技术、产品日渐趋同,企业要屹立不倒、做大做强,必须注重提升软实力。客户选择高品质产品的同...详情>>

  • 良好的职业素养是衡量一个职业人成熟度的重要指标。具备较高职业素养的人员才能帮助企业节省成本,提高效率,从而提高企业在市场的竞争力。无论从事任何工作,工作素养都是极其重要的,一个职业素养高的员工才可以称...详情>>

  • 企业竞争的本质就是员工职业化的竞争,职业素养就是职业化员工的核心精神内核,本课程从职业素养T(Team)团队融入、E(Emotional)情商训练、P(Professional)职业化打造三大模块主题...详情>>

  • 职业素养是指职业内在的规范和要求,是在员工在职业过程中表现出来的综合品质,它是一个人职业生涯成败的关键。职业素养是专业能力、敬业精神和职业规范。通过培训,提升员工职业形象,改善培训对象的职业态度,强化...详情>>

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