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企业管理-其他管理培训

  • 很多人都学习过沟通技巧。但是当面对一些突出矛盾,例如工作中的绩效谈话、员工辞退、客户投诉;生活中的孩子厌学、夫妻争吵、朋友误会等等、原来学的沟通技巧在这些难题面前显得苍白无力。有些人规避高难度沟通话题...详情>>

  • 在当今竞争激烈的商业环境中,高效的跨部门沟通和团队协作已成为组织成功的关键因素。然而在实际工作中,我们经常会遇到各种挑战,这些挑战可能会影响我们的沟通效果和团队协作效率。本课程旨在帮助学员提升沟通能力...详情>>

  • 从事软件、硬件开发的研发技术人员是较特殊的群体,他们逻辑思维能力强、技术导向性明显、不善沟通、工作环境相对封闭,从而导致独立贡献者居多,经常会出现“钻牛角尖”、“个人英雄主义”、“盲目创新”、“不服管...详情>>

  • 你遇到过公司内部跨部门的推诿和扯皮事件么? 你见过过打了一圈电话还是无法解决问题的情形么? 你有时候发现有些跨部门的问题像拦路虎一样的挡着你么?详情>>

  • “沟通”是长盛不衰的课程主题!之所以历久弥新,是因为:信息爆炸的时代,人们对于沟通质量的要求越来越高;而随着科学技术日新月异,“沟通”这种软实力在职场中的竞争力越来越明显;物质丰裕和节奏变快,使“沟通...详情>>

  • 为什么一件事情由一个部门主导、另一个部门协作,往往就变成孤掌难鸣?部门间的沟通障碍重重,仿佛有难以逾越的鸿沟,协作总无成效?怎样才能打破壁垒,克服部门间的沟通障碍,让员工发挥一加一大于二的功效?如何避...详情>>

  • 职场中往往不是“能力、经验、方法”的问题,而是“意识、态度、意愿”问题。硬性的要求约束,只会产生负面情绪,表面应付,敷衍了事。详情>>

  • 职场中很多人在不了解领导和团队成员性格特质的时候常产生沟通障碍,在接触DISC之前,对待他人与自己的不同,是迫不得已的“忍受”;了解了DISC之后,开始理解他人的行为,把以前对优点和缺点的评判,全部放...详情>>

  • 企业管理中,纵向指挥相对容易,横向协调却相对困难,通过多个咨询项目的调研统计,企业内讧70%是来自横向矛盾,碰到交叉的工作,相互很难沟通,导致公司运营效率低下。详情>>

  • 在社会与组织发展进程中,协作一直伴随存在,特别是在职场中,有效协作可以使合作更顺畅,使复杂问题能够在多个环节的配合下得以解决,起到化腐朽为神奇的作用,把不可能变成可能,使工作效率实现质的飞跃。但是,在...详情>>

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