​身为一位管理者，我们每天都要面对各种不同的任务情境，这需要我们不断调整自己的角色和职责来应对。在不同的情境下扮演合适的角色对于一个管理者来说十分关键。如果我们的角色定位出现偏差或错位，将会严重影响工...详情>>

​在这个全球经济时代，市场竞争愈发激烈、变幻莫测。企业要实现可持续发展，就必须不断寻求创新与变革。而面对如此高要求，企业管理干部面临更加巨大的挑战。详情>>

​什么是管理？如何让管理者更好地定位自己的角色？管理者的工作应该以何为导向，以何来评估？这些都是中层管理者必须面对和回答的关键问题。详情>>

​在职场上，不仅要具备业务素养，还要不断提升管理能力。作为职业人士，我们必须拥有专业化和职业化的能力，以及良好的心态和事业心态。只有如此，我们才能在企事业单位中提高竞争力。详情>>

​作为一名经理人，你是否曾为自己在管理岗位上无法培养出一支令人满意的团队而感到烦恼？是否因缺乏带领高绩效团队所需的能力而备感无力？你努力提高团队绩效的努力为什么总是不见效果？如何才能快速掌握团队，并引...详情>>

当企业发展到一定阶段就会进入到瓶颈期，大部分员工消极的面对工作、面对生活，这为管理人员的管理工作增加了一定的难度。那么如何才能在低迷环境中培养和提升员工的斗志和执行力是提高企业整体管理能力和应对市场竞...详情>>

近年来，越来越多的企业意识到，执行力是决定企业成败的一个重要因素，是21世纪企业核心竞争力形成的关键。在当今社会竞争激烈的市场中，一个企业的执行力如何，将决定企业的兴衰?通常人们会把责任归咎于战略决策...详情>>

​这个超级吸引人的团队执行力课程将带领你进入一次全方位的战斗力之旅！我们专注于提升团队的执行力，助你实现业绩的飞跃！授课老师将以通俗易懂的例子为你解析执行的理念和行为，并通过互动方式引导你掌握正确的执...详情>>

员工责任感与执行力培训旨在导入新的思维意识，明确责任感的重要性。培养员工无条件执行，养成不找借口的习惯和做事风格。凡事注重结果，学会让结果去说话。掌握高效执行力的三大关键、五大原则、六大策略，以及执行...详情>>

为什么会议开了又开，问题越来越多？ 为什么每次开会，时间总是一拖再拖？ 为什么开会时候说的和会后做的差异这么大？ 为什么会议总是超时，拖延，难有始终？ 为什么会议时间长，解决问题少？ 为什...详情>>