为什么要学习组织执行力? 美国财富杂志统计,在美国约有70%企业失败,并非缘自低劣的企业战略,而是因为没有被有效地执行。 当今中国,从宏观经济、产业政策到企业经营竞争状态,正在面临着急速变...详情>>

您的企业是否正在被这些问题所困扰： 为什么员工工作积极性总是不高？ 为什么给员工普涨了工资，员工的积极性却得不到普涨？ 为什么90后和95后的员工对工作感到冷漠？详情>>

​伴随着我国“人力红利”的逐渐消失，不少企业已经开始出现了“招人难，留才更难”的困境。企业想尽各种办法在条件允许的范围内激励员工，可激励效应却明显地每况愈下，往往是在给员工的薪酬不断上升的同时，员工的...详情>>

作为一名管理者要提升员工的工作绩效，就必须提升员工的工作行为，而要改善员工的工作行为就必须提升员工的工作态度；态度的提升需要了解员工的需求，进行员工激励；本课程将解决管理者如何提升员工工作态度的问题。详情>>