苏州执行力提升培训
一个具有高度责任感的员工，一定是懂得感恩的员工，也是一个高执行力的员工，如何培养员工的感恩心态，加强员工的责任心，提升员工的团队合作与高效执行力，是每个组织都必须开展的培训工作。
一个具有高度责任感的员工，一定是懂得感恩的员工，也是一个高执行力的员工，如何培养员工的感恩心态，加强员工的责任心，提升员工的团队合作与高效执行力，是每个组织都必须开展的培训工作。
为什么要学习执行力？
1、为什么企业总是靠老板拖着走，员工工作总是缺乏激情和主动性？
2、为什么制度出台以后，总是难以贯彻下去，导致制度变形？
3、为什么中高层恨铁不成钢，逼着他们学习、提高，确是皇帝不急太监急？
执行力培训课程介绍
执行力培训课程内容
第一篇：感恩创造丰盛人生
一、感恩自己的父母，恩重如山
二、感恩自己的伴侣，恩爱百年
三、感恩自己的领导，知遇之恩
四、感恩自己的同事、朋友，携手同行
五、感恩自己的客户，陪伴成长
六、感恩竞争对手、挫折和失败，激励前行
七、感恩自己的生命，阳光心态
八、感恩七步成诗法
九、学会感恩八种人，放大格局
课堂演练：感恩测试
第二篇：责任重于能力
一、卓有成效的职场人的价值是什么？
二、何谓忠于职守的标准
三、领导与员工的真正责任界定
四、责任与结果的标准区别
五、如何培养规则意识
六、如何体现责任意识
七、强者承担责任、弱者逃避责任
八、落实责任的四大方法
案例：全国人大代表、全国劳模李素丽的五大服务策略
第三篇：执行力造就高效能团队
一、执行力不佳的八大原因分析
二、营造执行力氛围的三个策略
三、正确下达指令的五个步骤
四、结果与任务的辩证关系
五、高效执行力的三大特征
六、执行力的四种工作方式
七、3S高效执行体系
八、提高执行力的PCDA方法
九、执行力成就自我与团队
十、执行力就是组织竞争力
