要做好商务礼仪培训，可以考虑以下几个关键点：

1. 确定培训目标：明确商务礼仪培训的目标和期望结果。根据不同的组织需求，可以设置具体的目标，如提高员工的专业形象、加强沟通技巧，或改善客户服务质量等。

2. 了解目标群体：了解培训的目标群体，包括职位级别、行业特点、文化背景等因素。这有助于针对性地设计培训内容，满足不同人群的需求。

3. 制定培训计划：根据目标和目标群体，制定详细的培训计划。计划包括培训内容、时间安排、培训方法等，确保有条理地组织培训过程。

4. 选择合适的培训方式：根据目标群体和实际情况，选择合适的培训方式，如面对面培训、在线培训或结合两者的混合培训。灵活运用多种教学方法和资源，以提高培训效果。

5. 优选培训师资：选择经验丰富、专业素养高的培训师资。培训师应具备相关知识和经验，注重互动和实践，并能够激发学员的学习兴趣。

6. 交互式教学：采用交互式教学方法，提供学员参与讨论、案例分析、角色扮演等机会。通过实际操作和反馈，加深学员对商务礼仪的理解和应用。

7. 注重实践和案例分析：将理论知识与实践紧密结合，提供实际案例和场景模拟训练。通过练习和反思，帮助学员掌握商务礼仪技巧，并在实际工作中运用。

8. 评估和持续改进：进行培训后的评估，收集反馈意见和学员的培训效果。根据评估结果，及时调整培训计划和方法，持续改进培训活动。

通过以上措施，可以更好地组织和实施商务礼仪培训，提高员工的职业形象和业务能力，为组织的发展和成功贡献力量。祝您的商务礼仪培训取得良好的效果！