您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 职业素养 > 情绪压力 > 压力“管理”—多管?还是多理?

张晓彤

压力“管理”—多管?还是多理?

张晓彤 /

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程目标

学习本课程,提升学员的压力管理能力,了解压力形成的原因,掌握降低自身压力的方法,以健康的身心面对工作。

课程大纲


引子:别给自己贴标签


l 关于压力

n 识别压力

n 识别好压力坏压力

n 压力过度的危害


l 关于压力源

1,人格因素

2,生活因素

3,工作因素(重点)

n 时间性压力源

n 遭遇性压力源

n 情境性压力源

n 预期性压力源


l 关于压力管理

n 企业可以为员工做些什么—EAP

1,初级预防

2,教育培训

3,心理干预


n 员工自己可以做些什么

1,  变革策略--消除或者减弱压力源

2,  主动策略—提升自身弹力(身体的,心理的,社会的)

3,  被动策略--暂时性的降低压力



技能评估问卷

1,A型人格问卷

2,社会再适应评价量表

#

上一篇: 员工辅导-压力缓解与心态调整 下一篇:情绪调控与压力管理训练

下载课纲

X
""