很多成功的企业现在经常面临这样的问题：为了有效传承技术与管理知识建立了一支内部的培训师队伍，但由于这些‘内部培训讲师’本身缺乏必要的培训与授课技巧，使得学员倍感乏味，讲师徒劳无功，不仅不能收到良好的培训效果，而且浪费很多时间和精力？ “企业培训师培训”（简称TTT—Training The Trainer），意为培训者的培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程，课程内容提炼了成为一个合格内训师应该所具备的能力，包括：公众演说口才训练、讲师的素养与形象塑造、课程研发思路与技巧、精美PPT制作的窍门、氛围调动之破冰术、肢体语言训练、培训工具运用集锦等内容，课间运用讲授、研讨、互动、演练等形式多样的互动教学，帮助学员理解、观摩、练习并掌握身为一名合格的内部培训讲师必须具备的基本技能，以帮助学员更快更有效地成长为优秀的内部培训讲师。

掌握公众演说所应该具备的自我训练技巧、方法、方式； 能够针对企业培训目标与需求，设计和编制出完整实用的课程； 掌握巧妙调动学员积极性、参与性的具备方法与破冰工具； 克服演讲的恐惧心理，能自信的独立上台，讲的条理分明，层次清晰； 学会制作会“说话”的PPT； 学会运用多种培训工具来开发课程与配合授课； 可获得一个合格内训师所应具备的所有工具包；

1、培训师口才训练法

Ø 三口腔肌肉训练法

Ø 气息训练法

Ø 收集与背诵

Ø 演故事法

2、现场氛围调动——破冰术

1）语言破冰术

2）动作破冰

Ø 无肢体接触破冰

Ø 肢体接触破冰

3、课程的设计与开发

  1）课程设计总体思路

  2）课程逻辑设计

  3）开场

  4）编写主体

  5）收尾

4、不同授课法的运用

1）讲授式教学法

2）体验式教学法

3）启发式教学法

4）分析式教学法

5、如何制作精美的PPT

1）制作PPT禁忌

2）制作PPT常用工具

3）实践操作 

   实操案例：大家来找茬，看看如何改进这些幻灯片 

6、培训讲师台风设计

1）手势

2）眼神

3）站姿

4）握麦

5）写白板

3）舞台形象

7、培训师如何克服紧张情绪

  1）做好充分的准备工作

Ø 训前准备

Ø 心理的准备

Ø 生理的准备

Ø 人际关系的准备

2）紧张情绪调节技巧

Ø 成功冥想法

Ø 生理舒缓法

Ø 压力转换法

Ø 课托协助法

8、培训师如何应对突发事件

1） 内容错、漏、忘

2） 气氛沉闷

3） 课堂干扰

4） 被问不会

5） 预防的技巧

9、培训中音乐的运用

1）音乐使用的环节

  2）适用音乐的种类

10、五分钟演练

  1、由其他学员针对整个课程内容进行自评和互评

  2、导师现场点评，根据每个人的情况进行演讲能力的训练和点评

  3、结业典礼