【课程背景】作为职场人，无论你是职场老司机还是新入职场不长的职场新生代，我们经常会发现，大家不同程度的会出现下面的问题或挑战：没有明确的职业发展的目标和方向，不知道自己想要什么；遇到困难，抱怨声高，要么甩锅，要么找领导，很少想对策解决问题；

工作就是养家糊口的工具，不愿意付出

遇到个人认为不太公平的事情，不从自身要原因，总认为是别人的问题；

做事效率不高，虎头蛇尾，没有计划和安排的意识；

工作生活不能平衡，顾头顾不了尾；

工作中，本位主义意识浓烈，很少换位思考，常常是二元对立的状态；

《高效能人士的卓越习惯》将帮助学员解决这些问题。从问题入手，以心理学理论为基础，从职场意识、职场态度、职业目标等方面帮助学员，快速发掘自身潜能，掌握有效工具，实现持续成长，**终实现个人绩效和组织绩效的双赢。

【课程收益】

1、了解和获得个人成功所需要具备的好习惯

2、掌握主动积极的工作方法和原则

3、掌握个人使命目标和发展规划

4、掌握要事**的具体方法和思路

5、掌握双赢思维的原则和策略

6、掌握知彼解己倾听方法，并综合运用实现开创性的解决问题的方法

7、梳理持续学习的习惯，保持您的不断成功

【课程对象】全体员工

【授课方式】理论讲解 案例分析 现场体验 益智游戏（多种教学形式）

【课程时长】1-2天，6小时\天（线上线下结合）

【课程大纲】**篇 重新探索自我l 互动讨论1：工作生活中遇到的难题和挑战l 七个习惯的底层基础

- 品格与技巧

- 原则与价值观

- 产出与产能

l 习惯养成的三个要素

- 意愿

- 知识

- 技巧

l 卓越习惯的模型图

l 人生发展的三个阶段

第二篇 个人领域的成功：从依赖到独立l 掌握“选择的自由”- 埃利斯ABC理论

- 现场互动2：微型私董会：困惑面对面l 个人领域成功的三个习惯的关系与关联习惯一：主动积极l 主动积极=用心 结果l 为自己的行为负责l 以终为始、全力以赴　- 主动积极的思维：刺激物与回应之间的选择

- 主动积极的工具：构建积极主动的语言

- 主动积极的技巧：关注圈与影响圈

- 现场演练3：根据案例进行研讨，并产出结论，讲师点评习惯二：以终为始l 个人使命的习惯- 心智创作在行动之前- 个人职业发展的目标l 个人使命宣言- 以终为始的思维：心智创造在行动之前，选择一个生活重心

- 以终为始的工具：个人使命宣言撰写

- 以终为始的工具：一页纸职业生涯规划

- 以终为始的技巧：品格- 成就- 原则梯队法l 团队使命宣言- 工具练习4：个人职业生涯规划及团队宣言呈现习惯三：要事**l 要事**的个人管理- 高效能人士 VS 普通人士的时间分配原则l 要事**的思维：以使命为中心，以重要紧急为基本点l 要事**的工具：角色分步法l 要事**的技巧：目标- 计划- 执行- 资源l 现场演练：年度计划- 月度计划- 日计划撰写第三篇  公众领域的成功：从依赖到互赖l 你不是一座孤岛l 大家都可以是赢家l 双赢思维的人际观- 互动：移动运水

- 团队反思：双赢的作用习惯四：双赢思维－－人际关系领导的习惯l 人际交流的六种思维- 常见冲突的五种策略

- 不同策略的区别与作用原则

- 现场讨论5：如何理解双赢思维，双赢思维的特点（15分钟）l 双赢思维的五种模式l 双赢思维的思维：诚信的品格、富足的心态、成熟的性格l 双赢思维的工具：双赢体系及流程l 双赢思维的技巧：EBA账户习惯五：知彼解己－－同理心沟通的习惯l 沟通不良的四大障碍l 无效的沟通的核心：理解力出来问题l 有效的沟通的基础：同理心倾听的原则l 同心理沟通的思维：换位思考l 同理心沟通的工具：同理心沟通公式- 案例分析：黛安娜王妃说话的艺术

- 案例分析：朝阳的困惑

- 案例分析：保安大叔的秘密武器

- 案例分析：如何化解尴尬l 同理心沟通的技巧：同理心沟通l 统合综效、威力无比l 统合综效的合作原则习惯六：统合综效－－创造性合作的习惯l 产生冲突的原因：- 目标思维、利己思维

- 我的方法、你的方法

- 有限的选择l 统筹综效的思维： 1 1>2的精髓- 如何看待差异- 合作的三个层次l 统筹综效的工具：第三选择l 统筹综效的技巧：团队会议第四篇 全面关照生命习惯七：不断更新－－持续更新的习惯l 在大时代背景下的更新迭代之痛l **的『自我投资策略』l 不断更新的思维：身体、智商、情商、心智不断螺旋上升l 不断更新的工具：个人复盘法l 不断更新的技巧：年度计划分解表l 现场讨论6：利用个人复盘法，进行个人所学内容复盘（15分钟）

可根据课程时间安排调整内容侧重。