课程背景：

在个人身上，能够导致绝对满足的就是自我个性的实现， 即在实践上发挥别人所 不能模仿自己的特点。霍兰德人格类型理论、职业兴趣反映了职业（工作活动）特点和个体特点之间的匹配关系，是人们职业规划的重要依据和指南。职业兴趣测验正是用于了解这两方面特点之间的匹配关 系，从而为实现“恰当的人从事恰当的工作”提供可靠的科学依据。

从个人择业方面来说，职业兴趣测验是帮助人们明确自己的主观性向， 从而能得 到**适宜的活动情境并给予**大的能力投入。 它**直接或间接地了解人们对不 同的职业或不同的操作对象（如人或事物或观念）的偏好，甄别人们究竟更倾向 于和更适合于何种职业，使人各适其位，各尽其职，发挥特长，取得对工作**、 对个人**满意的效果。

课程收益：

“如果人能从事自己感兴趣的工作，那么，工作就是幸福。” 兴趣给人的活动过程带来的乐趣由此可见一斑。 问题在于你感兴趣的职业是什么？

找到自己真实的职业兴趣，建立合理的职业生涯规划，落地兴趣和工作实践，提升工作的热情和投入度，让自己达到更高的职业高度！

课程目标：

了解霍兰德职业兴趣的构成和理论基础

能够自我分析并深刻了解自己的职业兴趣

能够结合事业驱策力测评综合分析自己的职业需求

找到适合自己的职业发展之路

课程时间：1 天（6小时/天）

课程人员：全员、管理者、储备干部

授课方式：测评、解析、现场测试

课程大纲

主测评：霍兰德职业兴趣测试

辅助测评：事业驱策力测评

现场沉浸测评：房树人绘画测评

**部分：霍兰德职业兴趣测评与分析

1、现实型（R）

1.1兴趣解析和深化思考

1.2适合的职业和衍生职业

探索型 / 调研型（ I）

2.1兴趣解析和深化思考

2.2适合的职业和衍生职业

艺术型（ A）

3.1兴趣解析和深化思考

3.2适合的职业和衍生职业

社会型（ S）

4.1兴趣解析和深化思考

4.2适合的职业和衍生职业

5、企业型 / 事业型（ E）

5.1兴趣解析和深化思考

5.2适合的职业和衍生职业

6、传统型（ C）

6.1兴趣解析和深化思考

6.2适合的职业和衍生职业

第二部分：霍兰德职业兴趣的关系衍生分析

霍兰德六边形模型解析

相邻、相隔、对角组合解析

职业兴趣和环境的关系

职业兴趣的成长和变化

第三部分：霍兰德职业兴趣与事业驱策力

事业驱策力解析：你选择和投入工作的动力

九种事业驱策因子的解析

事业驱策力分组分簇分析

事业驱策力曲线对比

霍兰德职业兴趣和事业驱策力结合分析

第四部分：现场测评——房树人人生解析

房树人绘画

房树人解析

说明：此项测评为讲师王牌项目，深度性格人生分析，现场体验效果很好但是很难快速学会