广州全面预算管理课程
公司的总预算是由各分预算汇编而成的,从组织预算编制到预算执行,各相关部门必须协商沟通、相互配合,有利于管理层工作协商一致,导致出更好的计划和执行效果,这也是预算管理的基本目的 经董事会批准的预算,表述了计划期企业的业绩展望,所有经理人员和雇员一定要努力工作达到计划目标。预算是预算期之煎编制并获得董事会批准的计划,通过实际执行结果与预算之差异分析,可以评价相关经理人员和雇员的工作表现。
公司的总预算是由各分预算汇编而成的,从组织预算编制到预算执行,各相关部门必须协商沟通、相互配合,有利于管理层工作协商一致,导致出更好的计划和执行效果,这也是预算管理的基本目的 经董事会批准的预算,表述了计划期企业的业绩展望,所有经理人员和雇员一定要努力工作达到计划目标。预算是预算期之煎编制并获得董事会批准的计划,通过实际执行结果与预算之差异分析,可以评价相关经理人员和雇员的工作表现。
年度财务预算培训课程介绍
年度财务预算培训内容
一、如何认知全面预算管理的重要性?
1、关于预算管理常见的6个误区
●预算是规划 " 防火" OR "救火" ?
●预算过程控制 OR 结果控制?
●预算是财务部的事,拍拍脑袋即可令
●计划赶不上变化,预算没有实际价值
●预算就是对成本费用加以控制,是老板绑住我们手脚的一条绳子
●预算就是讨价还价,是与管理层、股东之间对今年工作的一种约定
2、全面预算的价值与贡献
●全面预算对战略的贡献
●全面预算对经营管理的贡献——信息不对称的两大隐患
二、全面预算管理的定义、分类与特点
1、什么是预算及预算管理
●预算起点是预测
●预算是表现资源量
●预算结果是均衡
●预算必须有成熟规范的体系
2、全面预算的分类
3、全面预算管理的特点
4、传统计划管理与全面预算管理的区别
三、预算管理的三个步骤
1、定目标——年度目标的制定
2、审信息——预算使用的信息不准,预算则不准
3、学方法——预算编制的六种方法
(一)固定预算与弹性预算
案例:某种产品的固定预算编制
案例:A公司 2008年按公式法编制的制造费用弹性预算
案例:B公司 2009年按列表法编制的制造费用弹性预算
(二)增量预算与零基预算
案例:某公司按增量预算编制计划年度的制造费用
案例:C公司采用零基预算法编制2009年各项费用预算
(三)定期预算与滚动预算
四、预算管理的原则、流程及常见的问题
1、预算管理的原则——预算必须做
2、预算管理的流程——预算要有步骤的做
3、预算管理常见的问题——为什么预算做得不准?
五、如何编制经营预算?——企业的茶米油盐酱醋茶
●销售预算——预算编制的起点
●生产预算——以销定产
●采购预算——以产定购
●制造费用预算——以产定耗
●人工费用预算——以产定工
●单位产品成本预算——预计的成本定额
●销售及管理费用预算——预计的费用标准
案例:某公司的经营预算编制
六、如何编制资本预算?——企业的投资理财及休闲度假
●投资总额的估算——投多少?
●融资方案的确定——融多少,从哪里融?
●资本成本的确定——付多大的代价?
●项目投资回报的估算——多大的回报?
案例:某医疗公司的资本预算编制
七、如何编制财务预算?——企业未来生存状态的规划
●预计资产负债表——多大的“盘子”,什么结构?
●预计利润表——赚多少?怎么赚?
●预计现金流量表——有多少钱?哪来的钱?
案例:某贸易公司的财务预算编制
八、全面预算如何审查与执行?——先审,后做
●预算谁来审,又审什么?
●预算的组织实施——谁来负责?
●预算执行的监控——谁来监督?
九、全面预算如何调整、分析及考核?——在做的过程中完善自我
●预算调整的原则——以不变应万变
●资源配置调整
●流程调整
●预算分析的方法——以目标为导向
●预算在考核中的应用——为绩效考核提供依据